高级职称评审中有一条硬性规定，苦了教师，却养肥了一群人。
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近来，一篇”熟蛋返青孵小鸡“的荒唐论文成了全社会的一大笑料，论文作者郑州春霖职业培训学校校长郭萍自然成了人们嘲笑鄙视的对象。人们在愤怒声讨的同时都在发问，这样荒诞不经违反常识的论文是怎么堂而皇之刊登出来的。
其实这个问题根本用不着浪费脑细胞，花钱发表论文早就是一个公开的秘密了，出现这样的荒唐事，实质是冰冻三尺非一日之寒，是长久的积弊造成的。职称评审需要发表论文，各行业皆如是，只是教师队伍体量大，这方面的问题尤其严重。
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高级教师评审条件中有一项硬性条件，就是必须在省级及以上刊物发表三篇论文，才有资格申报。可能有人认为，只要三篇不多啊。要知道，教师主要从事的是课堂教学，日常工作是教好学生提高学生成绩，而不是把学生当作自己教学科学研究的试验品。
何况，目前的教学工作，教师很难静下心来撰写所谓的论文。但是高级职称评审需要论文，教师必须撰写。写什么呢？绝大部分教师的工作大同小异，每天进行着类似的工作，哪有那么多的创新啊？为了职称，教师们只能硬着头皮上，好不容易憋出了论文，到哪里发表？怎么发表？
好在现在能发表论文的杂志满天飞，只要出钱什么样的论文不能发表？连”熟蛋返青孵小鸡“论文都能发表，教师们好坏写的是教育教学工作，没有任何虚妄，咋就不能发表了？但是要发表，需要出一笔不菲的版面费。教师们为了职称咬牙从微薄的工资中拿出几千块钱发表了。
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这还是能写论文教师的待遇！许多教师自己不会写论文，怎么办？还得掏腰包请人代写，好在现在枪手也很多，只要教师付费，什么样的论文搞不定？只是这样的行为大大玷污了圣洁的所谓”教学科研“的名头。不过这个名头没人会在意，教师获得了评审的资格甚至凭这些论文获得了职称，杂志、枪手们从教师手中获得了金钱，这简直是多赢的局面。至于论文质量谁会在乎呢。
全国教师数千万，这么庞大的体量，有多少教师为职称论文而发愁？这么庞大的教师数量，就是广大杂志的衣食父母，各种和学校教学无关的报刊杂志也专门整出一本发表教师论文的刊物来，教师职称论文就这样兴隆了一个灰色产业、养肥了多少人哦。大家可以掐着手指头算一笔账，厚厚一本杂志几十上百篇论文，每篇论文收费上千元不等，一本杂志该多少钱？一年杂志社获利有多少？只是苦了广大的教师。
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教师付出辛苦钱养肥一帮人还不算什么，还有更可怕的事。明明大家都知道这所谓的教科研论文是怎么一回事，但大家都装疯卖傻；谁的论文多，就表明谁的教科研搞得好，就能获得一定的荣誉称号。无形中就是这么助长了一股教科研的歪风。
”熟蛋返青孵小鸡“论文就是在这种情形下产生的，这不过这篇论文太过离奇才引发舆情，其实离奇的论文岂止这一篇？论文满天飞，充斥着网络，却没几篇是有价值的。但是人们都沉浸在你骗我我骗你的和谐氛围中，反正大家都能从中获得一定的利益。
千万教师为论文而苦恼，却养肥了一大帮子人。各位你们认同我这个说法吗？这种现状不改变，”熟蛋返青孵小鸡“式的论文还会再现！希望有关部门好好整治这种不良现象，如何整治？需要从源头上抓起，改革中小学教师职称评审条件！