“金三银四”正是高校毕业生的求职旺季，在毕业生求职过程中，很多公司会要求求职者做入职体检。
那些用人单位对于求职者的体检报告也有时间上的要求，有的要求要在一个月内而有的则要求在一周之内，很多大学毕业生也为此感到头疼。
北京高校学生迎新规，取消入职重复体检
入职重复体检成了很多大学毕业生的一大困扰，为此北京率先取消了一环节。
毕业生经历着重复的体检环节、拿着重复的体检报告，不仅是对毕业生财力的一种浪费，还浪费毕业生的经历，甚至还会给身体带来不小的影响。
用人单位格式化的入职体检要求和求职者的身体健康发生了冲突的时候，自然是后者更加重要。
短时间重复的入职体检并没有实质性的意义，更何况在互联网发展迅速的当下，求职者的体检报告及信息有明确的日期标注和体检机构的认证，应该是可以互通的。
北京高校做出的这种调整，对于万千的毕业生来说，都是非常有益处的，切实做到了从毕业生的角度思考问题并解决问题。
北京高校取消入职重复体检，毕业生和家长拍手叫好
毕业生的入职体检遇到重复的体检问题，也反映出一个问题，入职体检变得越来越机械化和形式化，而体检的真正目的却被大家忽视了。
之前有高校毕业生抱怨道，明明享有的体检报告就可以证明自己的身体健康情况，用人单位还要让自己提供一份最新的体检报告，这样做有何意义呢？
曾在2018年的时候，就有一位海归毕业生在3个月的求职期间就经历了4次体检。短时间内过于频繁的体检让这位海归毕业生和他的家人感到担忧，特别是频繁胸透是否会带来一定的健康问题。
另外，一次入职土建可能就要花费6-700元，重复一次就意味着还需要再花费6-700元，几次下来也是一笔不小的数目，这笔钱对于较困难的家庭来说经济压力还是很大的。
对于北京那些即将面临毕业求职的毕业生来说，入职重复体检被取消，这可是一个好消息，北京高校的毕业生和家长也纷纷拍手叫好。
除了取消毕业生入职重复体检之外，还有一个值得高校学子开心的事，那就是北京高校不得以任何形式从学生食堂盈利，这一举动赢得了学生和家长的大力支持。
同时还有一个好消息，高校不能从学生食堂盈利
大学的食堂作为学生们一次三餐的地方，价格也应该考虑到学生的经济能力，毕竟家庭贫困的学生还有很多，如果食堂费用过高，对于这些学生来说每天吃饭的压力都很大。
为此北京高校对于学生食堂的管理也进行了进一步的优化管理，在提升学生食堂服务和质量安全的同时，还要保障学生的各项就餐需求，特别是饭菜价格的设置。
学校食堂的饭菜价格设置，需要比同类型的餐饮价格要低，如此一来也是切实保障学生可以享受到优质平价的饭菜和便捷高效的餐饮服务。
食堂饭菜的成本核算问题需要检查公开公正和透明的原则，如学生食堂的饭菜需要明码标价，除了价格让学生能接受之外，还要畅通食堂的投诉渠道。
让学生和教职工能够畅所欲言，提出自己对学校食堂的管理意见，逐步完善学生的日常用餐问题。
北京高校的同学也感受到了学校的逐步调整和完善，对于那些毕业生来说，即将离开自己学习和生活了4年的大学，毕业生要做好充分的准备以便在招聘旺季中脱颖而出，进入到自己心仪的公司。
高校毕业生在求职过程中，需要注意哪些问题？
明确自己想要从事的行业和岗位
无论你是想要从事本专业行业的相关工作还是跨专业发展，都需要尽早明确自己想要从事射中行业及岗位，而不是漫无目的地选择工作岗位。
不然你会发现简历没少投，但和自己适配度较高的工作岗位并不多，建议大家还是要对自己有清晰的定位。
提前了解所应聘公司的相关信息
高校毕业生在求职的过程中，除了掌握一些求职技巧之外，更要了解自己所应聘公司的具体信息，如公司的环境、岗位工作的具体内容、福利待遇以及公司的发展前景。
求职的成败并不取决于你的学历，大部分的企业更看重的是求职者的个人素质和综合能力，所以大学毕业生还是应不断提升自己的核心竞争力。
【今日话题】对于北京高校毕业生入职重复体检被取消你有哪些看法呢？