赤峰市松山区公开招聘教师64人
按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社〔2012〕166号）要求，根据我区教师需求状况，经区教师招聘工作领导小组研究决定，面向高等院校毕业生招聘教师，现将招聘方案予以公布。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划（ 64人）
（一）高中19人（高校毕业生岗15人，市外在编教师岗4人）。
（二）城区初中15人（高校毕业生岗13人，市外在编教师岗2人）。
（三）城区小学30人（高校毕业生岗23人，市外在编教师岗7人）。
招聘计划详见附件：《2021年赤峰市松山区招聘计划》。
（四）赤峰市外在编教师岗位招聘出现剩余计划转到高校毕业生岗；高中招聘出现剩余计划转到初中同类学科，初中招聘出现剩余计划转到小学同类学科；再出现剩余计划的学科，招聘计划可调整使用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1.高中：
01．高校毕业生岗
教育部直属六所师范大学及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学本科及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。
国内其它“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）硕士研究生及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。
硕士研究生应本、硕均为全日制学历且本硕专业相同或相近，所学专业与报考岗位相同或相近。
02．赤峰市外在编教师岗
符合“高校毕业生岗”学历条件，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
2.城区初中小学
01. 高校毕业生岗
国内“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）本科及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位，所学专业与报考岗位相同或相近。硕士研究生应本、硕均为全日制学历。
02．赤峰市外在编教师岗
具备全日制本科学历，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.高校毕业生岗应聘人员年龄在35周岁以内（1986年1月1日以后出生）。
4.赤峰市以外的在编教师确定录用人选后两个月内，如原用人单位不同意解聘，则取消其录用资格。
5.具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。考虑到新冠肺炎疫情影响，未取得教师资格证书者，须有相应普通话等级证书且在试用期内（一年）取得与报考岗位相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
（三）下列人员不得参加此次招聘
1.现役军人、赤峰市内机关事业单位在编（含试用期内）工作人员;
2.2022年以后（含2022年）毕业的高校毕业生；
3.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在六所部属师范院校就业网、赤峰市教育局官网、赤峰市人事考试信息网发布招聘公告，公布招聘学科计划及条件。
（二）报名及资格审核
1．报名时间：2021年5月13日至5月14日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。
2．报名地点：赤峰市松山区教育局西侧3楼。联系电话：0476-5867707。需提供身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证（本科、研究生）、学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证（无教师资格证考生须提供本硕学业成绩单及普通话等级证书）、奖励证书原件和复印件及二寸蓝底照片一张。2021年应届毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明（内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称，加盖教务部门或院系公章）。
当场填写《赤峰市松山区引进教师报名表》一份，每人可兼报一个岗位。
3.资格审核：报名时由区人社、编办组成审核小组对报名人员当场进行资格审核（本次招聘不设开考比例）。
（三）试讲、面试
1．时间、地点：资格审核合格者于2021年5月15日下午2:30至4:30到松山区教育局406室领取《试讲、面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。
2．试讲、面试（100分。其中：试讲70分，教案10分，结构化面试20分）：试讲顺序抽签确定。试讲教材为内蒙古自治区现行使用教材，内容自选（不能试讲兼报岗位教材内容）。试讲10分钟，结构化面试3分钟，试讲结束直接进行结构化面试（需准备教案一式8份。松山区外选聘评委，评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，并去掉最高分、最低分，5个有效分数的平均分为总成绩）。教案、试讲及面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者不予聘用。
3．总成绩：总成绩=试讲成绩+教案成绩+面试成绩。总成绩低于80分不予聘用。
（四）确定拟聘用人员
总成绩合格者按学段及岗位招聘计划依据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员，拟聘顺序为高中、初中、小学。同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，以教案成绩排序；教案成绩也相同的，另行加试确定。拟聘用人员在所有人员面试结束后现场公布。
（五）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在面试结束后现场公布。
（六）考察
考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在12个工作日内（2021年应届毕业生7月31日前）提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。2021年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的取消聘用资格。
（七）公示和聘用
考察合格的拟聘用人员在赤峰教育网上进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
公示无异议后与拟聘用人员签订《就业协议》，实行试用期和服务期制度，试用期为一年（执行试用期工资），服务期5年，试用期后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格的及试用期内未取得相应种类或以上层次教师资格证的、取得相应种类或以上层次教师资格证但证书上的任教学科与报考岗位不一致的解聘，合格者转为在编公办教师，列入事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。
六、其它事项
（一）本次招聘教师不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。
（二）招聘工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
（三）报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（四）在拟聘人选体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。
（五）咨询和监督举报电话
咨询电话：0476—5867707；监督举报电话：0476—5867110。
本方案由赤峰市松山区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：2021年赤峰市松山区招聘计划
赤峰市元宝山区招聘幼儿园教师100人公告
为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师缺人缺编难题，元宝山区决定参照赤峰市四部门联合下发的《赤峰市教育局直属幼儿园聘用人员备案制管理（试行）办法》（赤机编办发〔2016〕16号）以及元宝山区委机构编制委员会下发的《关于下达2021年区直公办幼儿园员额使用计划的通知》（元机编办发〔2021〕5号)为新建幼儿园招聘教师，并补充已有幼儿园的师资力量，特决定招聘幼儿园教师100名，为做好本次幼儿园教师招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二）实行员额控制、合同聘用，实行备案制管理。
二、招聘计划
计划招聘幼儿教师100名。其中汉授幼儿（学前教育）教师75名，蒙汉兼通幼儿教师（学前教育）15名，汉授音乐教师5名，汉授美术教师5名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养；
（二）立志从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感；
（三）幼儿教师应聘具备条件
1、全日制普通高等院校专科及以上学历；
2、专科专业要求:幼儿教育、学前教育、音乐教育、美术教育、艺术设计传媒类范畴内专业代码为6702及6703开头的专业；
本科专业要求:幼儿教育、学前教育、学科门类属艺术学范畴内专业代码为1301—1304开头的专业；
研究生专业要求:幼儿、学前教育、学前教育学相应专业及音乐、美术相关专业；
3、汉授幼儿（学前教育）及蒙汉兼通幼儿（学前教育）岗位，须符合岗位要求的专业且取得幼儿园《教师资格证书》；
4、音乐、美术岗位，须符合岗位要求的专业且具有小学及以上层次的音乐、美术任教学科的《教师资格证书》；
5、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年1月1日至2003年12月31日期间出生）。
6、2021年师范类应届毕业生可延迟到入职前提供教师资格证，师范类往届毕业生及非师范类应往届毕业生报名时需提供教师资格证。应届毕业生需持学校开具能在2021年7月份正常毕业证明方可报名。
7、“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
（四）户籍要求
应聘人员必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍，其他地区人员不得报考。
（五）下列人员不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2、传染病、精神病、心理疾病患者及其它不宜在幼儿园工作的疾病患者；
3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
考生必须对自己提供的各项信息内容及材料的真实性、准确性和完整性负责，资格的审核贯穿整个录取过程和试用期间。
四、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在元宝山区人民政府网发布。以后有关本次考试的所有事宜均在元宝山区人民政府网上进行公布，请应聘人员及时关注。
（二）报名
1、报名时间：2021年5月6日至2021年5月20日下午5:00结束（节假日正常休息）。
2、报名地点：赤峰市元宝山区教育局514室。
3、报名方式：应聘人员本人持相关证件现场报名。
4、联系电话：0476--3510421。
5、报名所需证件资料：
本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及上述证件的复印件；下载附件2《2021年元宝山区招聘幼儿园教师报名登记表》，扫描本人电子头像，并完整填写各项信息；有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn）原件；两张2寸蓝底免冠照片；应届毕业生需持毕业院校在校及毕业时间证明。
6、报考资格初审
报考资格的初审工作与报名同时进行。对符合报考资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由。
7、本次招聘考试不设开考比例，设置笔试、面试最低合格分数线。招聘岗位有剩余计划的，将剩余计划调整到其他岗位。调整后的计划将在元宝山区人民政府网上进行公布。
（三）笔试
1、笔试内容
笔试的内容，以近期赤峰市教育局对外公布的《赤峰市中小学校和幼儿园教师公开招聘考试笔试内容改革方案》要求为依据。
不指定复习范围，不委托任何培训机构负责培训。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考汉语授课岗位人员必须使用汉文试卷，并使用汉文作答；报考蒙汉兼通岗位人员必须用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
2、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
3、笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩=考试成绩（合成）+政策加分
4、公布笔试总成绩：
笔试阅卷结束后，在元宝山区人民政府网公布考生笔试成绩及笔试最低合格分数线，并公布进入资格复审及面试人员名单。
(四)资格复审
1.资格复审工作由领导小组办公室负责组织。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。笔试成绩达到最低合格分数线上的实际人数与岗位招聘计划数比例不足3:1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，末位成绩并列考生全部进入资格复审范围。进入资格复审范围人员名单、资格复审时间及要求在元宝山区人民政府网另行公布。
2.进入资格复审的应聘人员，必须携带本人二代身份证（临时身份证或护照）、户口本、毕业证、教师资格证书、普通话证书及岗位要求的其他相关证件原件（详见面试资格复审通知），按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
（五）面试
1、面试内容:应聘汉授幼儿（学前教育）、蒙汉兼通幼儿（学前教育）及汉授美术岗位教师只进行讲课环节，讲课满分为100分；应聘汉授音乐岗位教师进行讲课和器乐展示两个环节（试讲室准备电钢琴，其他乐器自备），讲课和器乐展示总分100分。讲课内容为《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》里内容。讲课时间不超8分钟，器乐演奏时间不超3分钟。设定60分为面试最低合格分数线。
2、对于实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线。
3、所有岗位考生面试均采用普通话授课方式进行。
4、面试时间地点：待面试事宜决定后公布
（六）考试总成绩
1、考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
2、考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩排序；如面试成绩 也相同，再另行加试确定。
（七）体检与考察
1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检人选、体检时间及要求将在《元宝山区人民政府网》公示。体检费用由应聘人员自理。
2、体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
3、考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，给予考核鉴定。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
（八）公示
1、根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在元宝山人民政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1、公示期满，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满合格人员签订聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3、因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
（二）福利待遇
聘用人员实行备案制管理，签订劳动合同，工资待遇参照在编教师执行。
六、纪律监督
整个公开招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
七、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立由分管副区长为组长，区编办、区教育局、区人社局为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责具体招聘工作。
咨询电话：0476--3510421
附件：
1、《2021年元宝山区幼儿教师招聘工作领导小组》
2、《2021年元宝山区幼儿园教师招聘报名表》
元宝山区幼儿教师招聘工作领导小组
二〇二一年四月二十七日
附件1:
2021年元宝山区幼儿教师招聘工作领导小组
组长: 程瑞宝（区政府副区长）
成员: 孙志刚（区委机构编制委员会办公室主任）
姚景贵（区教育局局长）
邱海鹏（区人力资源和社会保障局局长）
常戈军（区教育局副局长）
吴瀚明（区人社局副局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事股。
附件2：《2021年元宝山区幼儿园教师招聘报名表》.xls
赤峰市翁牛特旗公开招聘教师70人
为进一步加强我旗教师队伍建设，经旗委编制委员会批准，现公开引进高校毕业生70名，具体事宜公告如下。
一、引进原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、引进计划（70人）
（一）高中教师36人：语文6人、数学7人（其中蒙汉兼通2人）、英语1人、物理4人、化学4人、生物3人、历史2人、地理3人、体育1人、美术2人、心理咨询1人、日语2人。
（二）赤峰卫生学校教师21人：语文7人、数学4人、英语4人、体育2人、音乐1人、心理咨询1人、学前教育2人。
（三）初中教师13人：语文4人、数学5人（其中蒙汉兼通1人）、英语1人、历史1人、地理1人（蒙汉兼通）、政治1人（蒙汉兼通）。
三、引进条件
（一）基本条件
1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、甘于奉献，热爱教育事业有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1、年龄30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
2、引进条件为教育部直属六所师范院校（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）应届及往届具有相应或相近专业的全日制本科及以上学历的公费师范生；国内“双一流”高等院校全日制硕士研究生学历，且本科或研究生所学专业是所报岗位相应或相近专业；省属重点师范院校，应届及往届具有相应专业全日制硕士研究生学历的毕业生。符合以上条件，同时具有相应及以上学段教师资格证书且任教学科与报考岗位一致。
（三）下列人员不得参加此次招聘
1、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4、法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。
四、引进方式
采取面试试讲的方式进行公开选聘。
五、工作程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格复审、面试、体检与考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
引进公告发布在赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）和翁牛特旗人民政府网站（http://www.wnt.gov.cn）上。
（二）报名与资格复审
1、报名
报名方式：本次引进采取网上报名方式。
报名时间 ：2021年5月7日—2021年5月14日（节假日除外）。
报名所需上传证件资料：本人身份证、毕业证、教师资格证书原件的扫描件；有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址http://www.chsi.com.cn）的扫描件；《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名登记表》（附件1），扫描本人电子头像，完整填写各项信息和《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名花名表》（附件2）一起上传：729957881@qq.com邮箱，邮件名称为“姓名+报考岗位”。
2、资格复审
2021年5月18日--20日，本人携带身份证、毕业证（本科、研究生）、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证书原件和复印件等相关证件；本人近期正面蓝底免冠2寸照片2张，到翁牛特旗教育局905室参加资格复审，复审合格发《面试准考证》。
3、相关要求
应聘人员报名填写《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名登记表》（下载附件1）和《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名花名表》（下载附件2）时，需详实填写本人民族、学历、毕业院校、专业、报考岗位、教师资格等信息。
(三）面试
1、由翁牛特旗教育局组织实施，面试时间、地点另行通知。
2、面试成绩满分100分，面试采用分学科，现场抽课试讲方式进行，时间为10分钟。
3、根据面试成绩按岗位需求从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
（四）体检与考核
1、拟聘用人员到指定医院体检。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
2、考核工作在体检完成后进行。考核工作由引进教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）公示和聘用
1、对体检和考核合格的拟聘用人员在翁牛特旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。
2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
3、新聘用人员纳入全额事业编制内管理，按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、对于学科人数不足计划人数的，该学科招聘计划可调整使用。
六、纪律和监督
公开引进教师工作实行回避制度。应聘人员在招聘任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
七、其他事项
（一）应聘人员在选聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。
（二）本方案由翁牛特旗公开引进高校毕业生领导小组办公室负责解释。
（三）咨询电话：0476—6360360 15326855588
附件:
1、翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名登记表
2、翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名花名表
翁牛特旗教育局
2021年4月28日
来源：赤峰市松山区教育局 元宝山区人民政府 翁牛特旗教育局
新媒体编辑：任静