找工作的时候，学历的层次是越高越好吗？研究生学历一定比本科学历更吃香吗？对于这两个问题，普通人的想法是理所当然。的的确确，研究生肯定比本科生强。毕竟，研究生比本科生多读了2~3年，他们的理论功底很显然更扎实，动手能力很显然更强，工作经验相对而言更丰富。尤其是如果是在985大学读的研究生，比如说，在北大读研毕业。在多数人眼中，这是真正的天之骄子，找工作应该一路开绿灯才是。
可是，在现实生活中，却有一部分北大硕士研究生，找工作时遇到了这种尴尬。 HR对着求职者的简历彬彬有礼地说：“对不起，我们不关心你是不是北大硕士，你本科是985吗？”
现实生活中，听到HR类似对话的求职者肯定不是一个人。如果面对HR抛出的问题，我们的回答是，我本科是985。对此， HR肯定落得眉开眼笑。但是，如果你的回答是否定的，HR肯定马上对你流露出一个“爱莫能助”的表情。整个面试的流程，哪怕你前半段表现得再好，都没有作用。很多985大学的研究生，就是因为本科学历不是985，在一部分非常好的工作机会面前铩羽而归。
很多求职者面对这种情况，既心酸又无奈。说实话，能够成为985大学的研究生，尤其是能够成为北大的研究生，通常情况下，都需要过五关斩六将，才能获得在最高学府读研的机会。作为最高学府的研究生，不管是学历还是能力，都值得信赖。为什么一部分HR，一部分用人单位，能够舍得放弃985大学出来的研究生呢？
原因就在于，在一部分大公司看来，即便一名求职者研究生学历是北大和清华毕业，如果求职者的本科学历不是985，他的第一学历，始终是“不完美”的。这种“不完美”的第一学历，一定程度上，就会成为一种“污点”。
为什么“不完美”的第一学历，就成为了一种“原罪”呢？原因在于，对于HR而言，他们在面试求职者的时候时间很短，他们没有办法很快的印证，从北大或清华毕业的研究生，能力是否真的很强大？但是，一名高考考上985大学的求职者，学习能力通常是比较强的。
说得更直白一点，最根本的原因就在于，本科考上985大学，远比研究生考试中考上985大学，难度要大得多。在一部分用人单位看来，本科能考上985大学，甚至比研究生能考上清华北大，难度还要大。因此，如果一名求职者，本科学历不是985大学毕业，很容易就被HR打入“冷宫”。
对于这种现象，你有什么看法？ #北京大学#