在教育领域中，教师占据着非常重要的角色，不仅引导学生们成为一个又一个人才，也成为社会发展中不可或缺的力量。
在学生学习的过程中，优秀的老师能给予学生更好的教育，对于国家来说，优秀的老师能为国家提供很多更优秀的人才，所以无论在什么角度上，老师都是非常崇高的职业。再加上教师属于“铁饭碗”，薪资待遇也相对平稳，让很多大学生在毕业后都会报考当地的教师编制。
可见在众人的心中，教师编制是非常好的工作机会，但是前段时间的一件事，却让很多人打破了人们对教师的印象。
“铁饭碗”也留不住人？70多名公立老师集体离职
在很多老一辈人的心中，教师都是非常崇高的职业，很多家长都希望学生报考师范专业，毕业后就选择回到自己的家乡成为一名老师，在很多人看来，成为教师的考试难易适中，薪资待遇也相对不错，还有其他行业没有的超长寒暑假，都是报考师范专业得到原因。
但随着社会的发展，教师行业却发生了很大的变化，尤其是前段时间传来一则消息：“在某地的公立院校中，有70多名教师集体提出离职。”引起了社会的轩然大波，尤其是在很多对教师行业没有好感的人更是不理解，为什么放着这么好的工作不做非要离职。
但是更让人不理解的是，在下面还有很多老师直言也想要离职，要知道在和其他工作相比，教师行业的薪资待遇非常好了，竟然还有人主动离职，难道是“铁饭碗”不香了？已经离职的教师说出了其中的原因。
为什么会出现大量教师离职的现象？原因现实又无奈
工作相对繁重，自身无力承担
很多人都认为教师工作非常轻松，但事实却是很多工作都是繁杂而琐碎的，除了老师每天给学生们上课的时间，还需要完成备课、撰写教案、教学计划等等事项，甚至还会有领导交办的其他任务，尤其是班主任还需要照顾孩子的日常生活，工作上就会更加繁忙。
甚至有很多教师都会工作到深夜才能完成自己得到任务，这耗费了大量的时间和精力，让很多年轻老师根本无力承担。
工资薪金较低，男老师数量急速减少
教师的薪资待遇对于女性来说，只是能让自己做到经济独立，但根本做不到让男性养家糊口，所以在教师行业中，男性教师的比例也越来越少。
再加上现在女性意识的崛起，有很多女性根本不满足于教师的薪资待遇，所以在发现教师岗位不能满足自己的生活时，就有大量的教师选择了离职。
社会老师有更好的薪资待遇，更吸引人
一般情况下，虽然很多师范毕业的学生都想要成为在编老师，但每年能成为在编教师的毕业生是非常少的，所以就有很多教师选择在补课班成为补课老师。
而补课老师的工作虽然没有在编老师的工作稳定，但其实补课老师的薪资待遇要远比在编老师的薪资更高，所以很多老师会更愿意成为私立学校的教师和社会中的教师。
想要报考师范专业，考生要做好心理准备
有较高的情商和沟通能力
想要成为一名合格的教师，学生就要学会和学生、家长沟通，由于在教育学生时，学生之间，家长之间，家长和老师之间都很容易产生矛盾，对学生的教育有严重的消极影响。
所以身为老师就要有足够的情商和沟通能力，才能更好的解决这三方之间发生的问题，也能更好的解决学生的教育问题。
对教育有更崇高的信仰
教育其实是一件非常心细的事情，不仅要了解学生的性格，因材施教培养孩子，还需要完成自己工作中的日常小事，都需要老师花费很大的精力和心血，所以教师就要对教育有更崇高的信仰，才能更好的完成自己的工作。
薪资待遇能满足自己的生活
教师的薪资待遇每个地区都不一样，很多地区教师的薪资待遇都有非常好的薪资，甚至能达到年薪30万，还有很多地区的薪资待遇只能有3000元，所以学生还需要了解当地的薪资待遇是否能满足自己的生活，才能更好的完成自己的生活。
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