教师在我们大家心目中是受人尊敬以及很神圣的职业，也是大家公认的“铁饭碗”，教师不仅工作稳定，特别是带薪寒暑假，很多公务员都羡慕不已！正因如此，各行各业的年轻人也想考个教师资格证进入教育行业！每年师范类大学也是考生们报考的热门！
随着教师行业的人数越来越多，在教师行业中也发生了一些不好的事情，我们经常也看到关于老师体罚学生站甚至侮辱学生、打骂学生的报道，这严重影响了教师在大家心目中的形象，为了更好地建设教师队伍，教育部通知，教师行业迎来“坏消息”！这三类教师将“铁饭碗”难保！
第一类：没有教师资格证但仍在教学的教师
大家知道，想要进入教师行业成为一名人民教师，那么拥有教师资格证是最基本的门槛，虽然国内的师范学校很多，但由于近年来教育改革的不断推进，当前很多地区都出现了教师结构上的紧缺，很多人正看到了这样一个机会，于是纷纷通过“关系”进入学校，从而成为教师！
教师资格证是是评判是否具有教师资格最好的证明，想要获取教师资格证，首先专业能力需要过关，而且还需要具有对学生的培养能力，为了树立教育行业的正气之风，防止能力不过关却在教书育人的情况，教育部明确表示，无论是学校还是辅导机构，聘请的老师都必须是拥有教师资格证的，否则将会被清除出去教师队伍。
第二类：在外私自开设辅导班的教师
现在校外辅导班异常火热，一方面体现了当下家长们都普遍重视孩子的教育，其次也反应出大家的经济能力都有了显著的提高，众所周知，校外辅导班的培训费用是比较昂贵的，所以培训老师所获得的利益也是非常高的！
而有教师职称评定机制的存在，并且有诸多弊端，这使得有一部分中小学教师的工资不是很高，这个时候有些教师不安分守己，于是在外私自开设补习班，收取高昂的补课费用！甚至有些在校任职的老师还利用自己是任课教师的身份获取不正当的利益！有的家长碍于面子最后也只能报名！
教师在外私自开设辅导班，不仅会耽误正职工作，而且会给其他教师带来很多负面影响，为了孩子们能拥有一位全新服务的教师，教育部发布新规，如果有教师私开补习班，或者在补习机构授课，被查出就会强制辞退，绝不姑息！
第三类：连续2年考核不达标的教师
和学生们的期末考试一样，教师在每年也要进行考核，这样做的目的也是用来实时检验老师的授课水平和知识的能力，从而防止有些教师不作为并在教育领域混日子的情况，同时让我们的孩子可以接受更好的教育！
在以前的时候老师每年的考核可能就是走一个过场，并不会特别看重考核结果，不过今年教育有新规，如果有老师连着2年考核都没有通过，那将有“铁饭碗”难保的风险，所以各位教师们需要提高警惕！
第四类：师风师德不良的教师
教师是育人的园丁，所以以任何方式违反教师职业准则都是不被允许，近些年来，我国多所高校发生了教师行为不端正的事件，影响很恶劣。另教师行业和教师的口碑遭受了一定的损失，为了及时止损，教育部规定，师风师德不良的教师也将被踢出教师队伍。
随着我国经济的不断发展进步，教师队伍现在已不断趋于良性发展，虽然教育部对教师的要求越来越高，不过同时对教师们工资福利也作出了很大程度上的改善，比如去年以及今年多次提到要给教师们“加工资”，即教师工资水平不得低于当地公务员的工资水平，这也会教师队伍建设提供了强有力的支撑！
不过由于教师职称与工资是直接挂钩的，但很多中小学教师特别是那些一线教师的工资待遇并不能真正提高上来，由于论文、学历、获奖以及名额的限制，有些教师辛辛苦苦在工作岗位上奋斗几十年，可能临近退休也只能是一个中级或者初级教师，这让有些教师产生一些消极情绪！
虽然现在很多地区近年来职称评审开始向一线倾斜，比如湖南省就提到需要保证符合条件的资深乡村教师直接享有评聘为基层高级教师的权利，其次陕西省也提到城市中小学教师评定高级、正高级职称时，必须具有农村学校任教1年或者薄弱学校任教3年的经历，可是一线教师想要评高级还是比较难！
所以为了确保教师们能更好地为孩子们服务，笔者也希望教育部门在对于教师提出更高要求的同时，也希望将职称评审作出一定的改革，比如与教龄以及教学能力方面挂钩，甚至取消职称评审，让那些优秀的教师付出也可以得到应该有的回报！
今日话题：你觉得教师工资高吗？对于教师职称评审大家怎么看？