随着时代的不断进步，各个行业对人才的需求也不断提高。有人就笑称，“现在这个社会，不读个研究生或是博士都不好找工作。”我们也时常能听到某某大学生毕业即失业。
近年来，部分高校就开展了空乘方面的研究生，引起了各界的议论。部分人认为，现在每个行业的要求都很高，空乘开设研究生也不足为奇；也有人认为，空乘不过是种服务，研究生不是大材小用了吗？
俗话说，“三百六十行，行行出状元”，若是在自己的领域能潜心专研，哪怕是再细微的工作也能够出彩。而不同的职业需要的东西不同。
若是医学生，专业知识是他们必须具备的素养，当他们的研读时间越长越久，他们的资历便越好；又比如服务行业的，实践是他们所必备的素养，在实践中他们才能收获到书本上没有的东西。
在高校推出空乘专业的研究生时，浙大教授郑强就提出了反对，在他看来，这无疑是在浪费国家教育资源，倒不如将这些资源放进制造业中。
投入大量的资源，难道就是为了培养人才去天上倒水？颇有几分杀鸡焉用宰牛刀的错觉。
纵观我们现代社会，无论是农业还是工业，对于专业知识的要求都日渐增加，国家正朝着高质量、高品质、有创新的方向发展，这就对教育提出了更多的要求。
在此之前，一个大学生是很稀奇的，茫茫人海中遇见大学生的几率也很小，而如今，经济的发展使得对研究生、博士生的需求加大，很多行业明确表示只招收研究生以上。
讲到这里，就不禁疑惑，难不成每个人都要是研究生或是博士生，那些高中就辍学打工的人就没有机会嘛？其实不然，毕竟每个行业的需求都不同。
只是这个时代的特点让人们更加看中那些学历高的人，认为无论是什么行业，你的学历越漂亮，你的竞争优势就越大。
所以，我们才会看见社会上不少的行业开始招收更高学历的人才，并且对之前所招收的员工进行二次培育，不少大学也开始专升本，提高竞争能力。
其实，不少人还是对空乘开设研究生持有怀疑态度。大多数的空乘人员需要的专业技能多为服务和各种语言。
但对于服务工作来说，只要三观端正，经过一段时间的培训，学历不高也能够做到很好，高学历也并不代表一个人的品行、服务能力和服务态度。
正如郑强教授所说，这些所谓的研究生和之前的专科生差别并不大，而白白浪费了社会教育资源。
要说服务工作，其实经验才是更大的竞争优势，资历老的人他会有更好的方法解决现场出现的临时状况，他更懂得如何与各种人沟通，为客人解决问题。
再如体力劳动者，他们对于知识的需求并不大，那些需要动脑子的问题有他们的管理者想，他们只需要做好自己的任务，付出体力就行了。
虽说学历是现代社会看中的一个点，但是反观现实，就会发现，那些公司的招聘里总是写着“有经验者优先”。
再者，现实中，拥有高学历的人也不一定好就业。当初从北大毕业的陆步轩在感受到当下行业竞争的残酷时，选择了当“屠夫”，一度遭到了社会的谴责。
但是，当陆步轩成功赚到两百万时，所有不看好他的人都发出了感慨，原来高学历的人也不一定要从事高等职业，只要你在你的领域敢做敢创新，总能创造更多的价值。
所以，学历在陆步轩眼里并不算什么，在学校学习到的技能和在生活中获得的经验，才是他成功的垫脚石。
随着社会经济的不断提高，现代社会对于人才的培养又提出了新的要求。在中小学时，老师不断提醒学生注意德智体美劳全面发展，进入大学更是要求学生除了学习，更要学会其他必备技能。
当我们去竞选一个职位时，我们需要的不仅仅的成绩单和学历，还有很多方面的竞争优势。
比起沉默寡言的人，面试官更喜欢那些善于表达自己的人，因为他们有主见，有胆量，能够提出问题，也能够在工作中进行大胆的创新。
比起不善交际的人，面试官更喜欢那些面对陌生人也能侃侃而谈，毫不怯场的人，因为他们不畏惧，有胆识，他们擅长交际，能为公司提供更多的机会。
比起那些独行的人，面试官更喜欢那些善于团结他人，与伙伴一起商讨的人，毕竟每个人的思想是局限的，一个人的思想就只有一份苹果，而两个的思想就会有两份。
比起那些唯唯诺诺的人，面试官更喜欢落落大方，耿直爽快的人，因为他们在工作中能够自信从容，在生活中能够积极向上，也能活跃公司的气氛，使公司的工作环境更美好。
比起那些只会照抄照搬的人，面试官更喜欢那些有自己的创造，表现新颖的人，因为他们能够为公司的建设提出关键性建议，对于未涉足的领域，他们敢于探索，追求更广阔的天空。
时代在不断地进步，我们也在不断地成长。对于同一个问题，我们还是应该从不同的方面去思考，去探索，去发现。
从学习的角度来看，设置研究生项目固然是好的，因为他能够给空乘人员更多的学习空间，能够让他们向多功能型发展，也为他们日后的生活提供了便利。
从实用的角度来看，设置空乘研究生其实也没有太多必要，毕竟空乘人员的要求重点不在于学历，而在于形体和态度，这些只需要稍加训练，便可获得。
所以，我们不能局限于一个方面，要放宽眼界去看待世界，去认识世界。对于一个问题，总要用辩证的眼光对待，因为事物总是有两面性的。