月薪9万离职后被查出学历造假，
公司起诉返还工资30万元！
竟然还有这等操作！
难道公司录用人才之前不应该做好背调吗？
难道因为一纸学历，
工资差距就能悬殊成这样吗？
据相关报道，2019年3月，张某入职北京某公司，担任创意中心总经理职位。2019年9月12日，张某提出辞职，9月26日起未有出勤。公司认为张某虚构教育及工作经历，不该拿这么高工资，因此将其诉至法院，要求张某返还工资款30万元。裁判文书网发布的一则判决书显示，案件经历一审、二审，2021年3月17日，法院最终判张某返还工资款30万元。
总是有人说：学历不一定等于能力，但事实上，大多数高学历才有高收入。
学历提升值得花钱花精力去做吗?学历提升可以给你带来的好处一定远远胜过于你的担忧，下面就跟着陈老师来看看吧，希望疑惑中的你有所帮助。
1
———花万元学历提升有用吗———
学历提升的好处不但体现在获得更多就业机会上，很实际的一点就是薪资，很多企业是根据学历的高低来划分薪资等级的，同时也是报考教师资格证、公务员考试、国企事业单位的资格。
学历的重要性，无需赘述，招聘网上的信息即可说明一切。基本最低标准都需要有大专文凭，岗位再往上一层，没有本科或研究生毕业，基本就会筛选掉了。学历是你不被社会淘汰的最后一根稻草。
有了学历的加持，既可以竞争职位，参加资格证书考试，考取公务员或是研究生，也可以为自己以后的工作做好学历基础。
2
———就业竞争，第一标准先看学历———
如果你初高中毕业就进入社会，在没有背景的情况下，你会发现找不到任何有价值的工作。
即使你再有能力，在当今社会环境里缺乏一纸文凭也无处施展，毕竟如今的教育普及率日益增加，各高校的建设水平越来越高，每年大学录取的多，毕业的也多，高学历的人自然越来越多，再过个几十年，甚至真能达到很多人狗头调侃出的：“清北复交遍地走，硕士博士多如狗”。
今年6月，一千万的高校生即将毕业，步入社会，而社会能提供到的岗位却很有限。在找工作的激烈竞争下，各岗位要求水涨船高，公司无法直接了解到你能力时——第一标准先看学历，这也合情合理，毕竟能力是需要时间来观察和证明的；而学历立刻就可以做证明。
3
———学历提升有几种方式———
我国国民高等教育学历提升有五种方式。普通高等教育、自学考试、成人高考、远程教育、开放大学(国家开放大学)。这五种高等教育形式均分专科和本科2个层次，相互独立组成为我国高等教育体系、五种形式所取得的学历文凭均可以在中国高等教育学生信息网查询得到、国家承认学历。
想要详细了解学历提升方式和难度水平，比如哪个好考？哪个含金量高？认可度高？如何报考？可以在下方评论区留言，陈老师为你解答。
很多省份实行的政策也跟学历息息相关，例如天津、深圳实行的积分落户政策海河英才落户政策首先对学历就有要求，济南的在职员工学历提升福利补贴政策，各个地市的人才引进政策。
趁早提升学历，不只是提前为了以后的工作考虑，还有有更大的一部分原因是因为学习能力的保持，升本需要韧性和毅力，需要你能在某段时间里不受外界干扰坚持做自己想做的事，升本期间在这些方面得到的锻炼也会让你受益终生。
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