2020年高校毕业生数量创历史新高，达到874万人，比去年同期增加40万人，预计2021届毕业生人数将只多不少。距离毕业仅有不足一年时间的2021届毕业生，应着眼长远、观照全局，尽快明确自身的职业规划，使自己在就业新格局中能够先人一步。以下整理2021国考——应届毕业生更有优势。
应届生
（1）该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。比如2021年7月即将毕业的大学生可称之为2021届应届毕业生。
（2）已经毕业离校，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的高校学生。具体情况为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生的优势
一、时间优势
在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。
二、学习能力强
应届生相比社会在职人员来说，学习的能力强，接收知识的能力也强，尤其是笔试考试，在公务员考试中，笔试分数高，在后面的面试很占优势。
三、心理优势
考前的心态也是影响考试成绩的一大重要因素，相信参加过期末考，高考等种种考试的各位都对此心有余悸。同样地，在公职类考试的过程中，也会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，压力要小得多，没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。
四、岗位优势
随着抗疫常态化和公共服务与社会治理均等化、高效化、精准化，中央党和国家机关系统的基层一线工作力量凸显出持续扩充的必要性与趋势，县级及以下机关将有望“扩招”，并将继续以招录应届毕业生为主，这样就能每年新增几千个职位供应届生选择。
再者，近年国家在公务员考录政策上，坚持向基层、一线岗位和艰苦地区倾斜的导向：市（地）级以下招录岗位，除按规定需要优先录(聘)用的人员外，主要用于招录普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，并将择业期放宽到2年，使2019、2020年毕业的大学生也可以参加2021年国考。
为了吸引应届生报考，国考对于“应届生”的界定越来越宽松，不少职位允许在2年择业期内的毕业生报考；也有部分职位“仅限当年应届毕业生”。
行测练习题小测
1、一个旅游团租车出游，平均每人应付车费40元。后来又增加了7人，这样每人应付的车费是35元，租车费是( )?
A.2000元 B.1960元 C.1900元 D.1850元
2、两个派出所某月内共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，问乙派出所在这个月中共受理多少起非刑事案件?
A.48 B.60 C.72 D.96
3、某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?
A.329 B.350 C.371 D.504
1、【答案】B。中公解析：由题意可知，租车费是35的倍数，35=5×7，因此租车费应是7的倍数，选项中只有B符合。故选B。
2、【答案】A。中公解析：乙派出所有80%(4/5)是非刑事案件，说明乙的非刑事案件一定能被4整除，ABCD全满足;甲派出所刑事案件是17/100，说明甲派出所的，总案件数一定是100的倍数，那么甲的总案件数为100，则乙的总案件数为60，所以非刑事为60*(4/5)=48。故选A。
3、【答案】A。中公解析：今年男员工人数比去年减少6%，即今年是去年的47/50，说明今年的男员工人数一定能被47整除。选A。
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