随着社会现代化发展，人们越来越重视教育。近年来，也有很多毕业生将教师职业排在心仪工作首位。
毕业后，参加各项选拔考试，只为了谋取高校教师岗位。教师工作稳定，是人们口中的“铁饭碗”，因此深受家长和求职者青睐。
国家一直强调，教师工资收入要参考公务员平均水平。教师收入待遇一直是备受关注的话题。外行人普遍认为教师工资高，待遇好，尤其是大学教授薪资。但实际上，教师待遇，并不是大家想象的样子，不同地域的老师，薪资分配也并不均匀。
大学教师“年收入”有多高？年薪超百万？看完工资条表示难以接受
大学教师工资条曝光，综合起来差不多能达到20万
大学教师工资一直是大家共同关注的话题。大学老师薪资构成极其复杂，地域、职称、学生等级等因素都能对工资产生影响。因此大学老师工资并不是一刀切。
这里就有一位教授晒出自己的工资单，他是复旦大学的教授，我们可以看到，他的应发工资达到了一万五的收入，按照应发工资来计算，那么一年总计能够获得18万的收入。再加上学校一些奖金，综合起来差不多能达到20万。
实际到手收入远没有那么多，表示难以接受
按照每个月一万五工资计算，大学教授年收入能够达到20万。按理说20万是一笔不错的收入。但大家要注意的是，这是应发工资，没有扣除任何款项，一旦扣除，到手根本不能达到这个数字。
实发工资还需要扣除公积金、社会保险，个人所得税等，经过扣除，实际到手工资每个月还不足一万。与公务员对比来看，甚至远远不及公务员待遇，因此教师待遇并没有大家想的那么高。
虽然大学老师工资收入不算高，但待遇也算比较好。大学老师除了有工资收入之外，还可以有科研经费。
科研经费多少主要看学校实力，教师科研能力，是否承接课题，承接课题等级是怎样的，但需要注意的是，科研经费并不能算为收入。科研经费是用于搞研究的，教师如果挪用科研经费，一经举报核实，也要承担后果。
教师工资没有很高，为什么很多人想挤进大学当老师？
自由支配时间，不需要坐班
初中高中老师都需要在学校坐班，大学老师就不一样了。他们不需要在办公室坐班，可以自由分配自己时间。如果当天有课，授课结束便可以做自己的事。工作时间并不像其他公司一样，有严格的上下班时间。由于能够提供自由空间，因此很多人都希望成为大学老师。
工作压力低，生活幸福感高
教师是较为稳定的工作，不需要每天奔波。工作996的说法，相信大家并不陌生。虽然有些公司，并没有如此压榨职工，但熬夜加班也是非常普遍的现象。一些公司，虽然规定是六点下班，但几乎没有一天是按照正常时间下班。甚至还有临到下班时间，老板安排任务，那么也就只能硬着头皮继续“搬砖”。
但高校工作不一样，高校老师面对的主要是学生，上课下课学生都有具体时间安排，因此学生下课，教师便可以下班，不存在加班问题。因此，相对而言，教师休息时间能够得到充分保障，生活幸福感也会增强。
具有教育情怀，种得桃李满天下
还有一部分人具有教育情怀，他们希望教授知识，希望桃李满天下，所以选择教师工作。他们的快乐在于与优秀孩子共同成长，见证孩子成为更加优秀的人。教师可以传道授业解惑，可以传播伟大优良精神，启发学生智慧，培养学生完善的人格。这些都能为老师带来快乐，因此实现自己人生价值。
大学老师职位竞争大，需要具备什么条件能申请？
博士研究生高学历，录取可能性更大
随着教育重视加大，本科生研究生毕业生逐年上升。各大高校对应聘的要求也越来越高。大学教授招聘中，学历要求一般为博士生学历，学历越高，越受欢迎。一些高职高专学校，招考信息学历要求可能降低为硕士学历。如果是985和211的硕士毕业生则更具有竞争力。
科研能力强，有高水准研究成果
高校在招聘过程中，会重点关注应聘者科研能力。招考单位主要了解应聘者学生时代所取得的科研成果。当然有含金量的科研成果获得面试者认可可能性更大，同时还会考察在科研项目中是否为主要参与者，参加过什么等级的科研成果，获得了哪些奖项。如果未来职业规划为大学教授那么这些都是应聘的加分项。
教学水平高，课堂具有吸引力
众所周知，小学、初高中老师都需要具备教师资格证，但大学老师没有这一硬性要求，同时也没有必须是师范生的限制。大学教师面试环节包括说课，应聘者要提前准备好整堂课的教学内容，并进行授课展示。
如果课程设计完善，教姿教态大方得体，教学方法适当，能够吸引学生注意力，那么很容易获得评委好感。如果教学水平低，就算是获得了各种各样的科研成果，那么也没有资格成为一名大学教师。
本来以为大学教授工资很高，待遇高于公务员，实际情况下，不同高校老师待遇各不相同，有的甚至远远低于公务员水平。大部分人选择教师这一行业，更多的是因为时间自由，社会地位高或教书育人，实现个人价值。收入并不是选择教师职业的唯一因素。