我国每年有数以万计的大学生走向工作岗位，但最终能获得“铁饭碗”的人并不多。比较适合大学生的“铁饭碗”工作有教师、医生、公务员、国企单位等。
对大学生来说，共有两个招聘黄金时期，分别是春季和秋季，这两个季节也是各类“铁饭碗”的招聘旺季。今天笔者要为大家分享，又一“铁饭碗”公开招聘，计划招录8万人。
又一“铁饭碗”公开招聘，计划招录8万人
这个铁饭碗工作就是“特岗教师”。我们说教师是太阳底下最光辉的职业，常用春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干去形容教师。但特岗教师和普通教师存在一些差距。
特岗教师主要是为了提升农村的教学质量而设定的，这类教师的入职门槛比较低、没有正式编制、工作环境相对恶劣，但薪资待遇却是比较不错的。
特岗教师之所以可以被称为是“铁饭碗”工作，因为工作稳定、受人尊重，如果能良好地完成日常工作，并有意继续从事教师工作，执教期满后，非常有希望转为正式编制。
特岗教师计划招录8万人，相比其他“铁饭碗”岗位的招聘情况，这个招聘人数是比较多的，所以如果考生能用心在准备考试上，并且学历和专业符合的情况下，上岸的几率是比较大的。
在学历方面，多数铁饭碗岗位的要求是本科学历以上，专科生的可选岗位少之又少。但在特岗教师的招聘中，专科生即可报名，可选岗位主要集中在小学教师上。
我们知道教师资格证是成为教师的前提条件，那特岗教师是否也有这个要求呢？据了解，受疫情影响，可以先上岗再考证，也就是说，没有教师资格证也能报考。
关于特岗教师招聘，你还需要了解这些事情
第一个，特岗教师招聘的程序分为：公布岗位和招聘人数、考生自愿报名、资格审查、考试（分笔试和面试）和考核、体检、确定人员、岗前培训等。
第二个，有一些考生是可以在面试中加分的，他们分别是少数民族加2分、省级优秀毕业生和三好生加5分，校级三好生加2分，参加西部计划和三支一扶的考生优先招聘。
第三个，特岗教师也是有可能被“解除协议”的，对于那些不履行合同要求，教育后仍没有进行改正的职员，会被解除协议。但这种情况并不常出现，考生提前引以为戒就好。
第四个，特岗教师的面试环节比笔试环节更重要。很多时候面试成绩占比可以达到60%及以上，这与教师岗位的性质有关，笔试更注重的是书面表达，而面试更考验考生的综合能力。
第五个，特岗教师的报名时间。不同地区的特岗教师报名时间是不同的，一般会集中在4月份到6月份之间。错过恐怕要再等一年，所以立志于此的大学生可要抓住时机啦。
特岗教师比正式教师差吗？
从综合角度去分析，特岗教师确实要比正式教师差一些，最明显的区别就是有无编制。但特岗教师也有优势，其中最明显的优势就是入职门槛比较低。
举个例子，考教师资格证你可能要考3年才上岸，但是考特岗教师一年就能上岸，然后工作三年后，有很大希望拥有正式编制。
而且我国特岗教师队伍中，有一些是致力于偏远农村教育事业的，并非是没有能力考取教师编制。所以特岗教师并不比正式教师差多少，反而更让人敬佩。
想要顺利通过特岗教师考试，考生需要注意什么？
首先，认真查看岗位要求，选择适合自己学历和能力的岗位。学历是报名岗位的基础，学历越高可选择性也就越多。能力需要考生根据自身情况和未来在备考期间的努力去衡量。
其次，提前了解岗位位置，根据气候环境饮食习惯等方面去考虑。有句话叫“到祖国需要的地方去”，祖国的农村学校是需要人才的地方，但有些学生身体素质差，就要多考虑气候和饮食了。
再次，提前3个月脱产学习，选择了就努力，不给自己留“后路”。既然选择了一件事，就要付诸实际行动去把这件事情做好，马马虎虎地做一半还不容不做，别因为左后差2分落榜而悔恨。