大学生就业难是目前普遍存在的问题，也是急需要解决的问题。
我们每年都会有差不多有800多万的大学毕业生，除去考研的学生，参加到就业队伍中的毕业生也有700多万，而且这个数量还在不断的上涨。
根据大数据显示，今年高考的报名人数已经突破了1000万人次，这个数据明年还有上升的趋势。这也意味着明年的大学毕业生的数量还会上涨，就业的形势更加严峻。
为了更好地解决就业的难题，国家出台了很多的政策，但是一年的时间也没有办法消化700多万的毕业生，更何况毕业生的数量不是一年的，而是每年的。
大学生们为了自己能够更好地实现就业，或者考研或者考公务员，再或者是选择大学毕业后留校任职，这样至少可以保证可以很好的就业。
不用面临就业难的境遇，而且大学老师的收入还是很可观的。留校任职对于大学毕业生也是一条出路，但也不是所有的大学毕业生都有机会留校任职，需要满足一定的条件才可以。
大学毕业后想“留校任职”，需满足“这些”条件，你符合要求吗？
学历要求：研究生以上学历
毕业后留校任职指的是在大学任职，也就是在大学当老师或者从事其他的工作。大学对于老师的要求是比较高的，最低是研究生学历。
据我了解，有很多省份的大学，现在对于大学老师或者辅导员的要求最低学历已经是博士了。因此，想要留校任职，学历是硬性条件。
成绩要求：大学期间成绩优异，品学兼优
想要留校任职，肯定是成绩优秀的，最好是品学兼优的学生，成绩不好想要留校任职也不现实。
因此，不要以为大学的成绩不重要，更不要随意地挂科或者逃课等，像奖学金或者入党等等，都是根据学生的成绩来审核的。有这些证明也可以更容易留校任职。
老师推荐：院系老师或者校领导的推荐很关键
想要留校任职，离不开院系老师的推荐，有了院系老师的推荐，想要顺利的留校任职是非常容易的。
研究生一般都是你的导师直接推荐，因此，考研的学生一定要和导师搞好关系，对你的前途和发展都非常有用。
自身的成就：在学术领域有特殊的成就或者贡献
这点主要体现在研究生阶段，研究生在学习期间，如果在学术领域取得一定的贡献或者研究成果。这些都是成为考核的一项重要标准，也是关系到你留校任职的一个考量依据。
大学生需要做什么才能获得留校任职的机会？
最好考本校的研究生，机会更大
想要在大学留校任职，学历是硬性条件，最低是研究生，也就是必须要考研，否则没有机会。
而考研的难度也是很大的，想要顺利地考上研究生，最好就是选择考本校的研究生更容易成功上岸，学校也会优先本校的学生，这就给想要留校任职的学生增加了很大的机会。
跨专业考研的人数是最多的，但难度也不小，不过只要自身条件够好的话也是可以的。
大学期间不要挂科，参加活动拓展人脉
成绩也是考核的一项标准，像奖学金，入党以及学生会或者社团等等，都是需要积极参加的，一方面是锻炼自己，另一方面也是在积累经验，拓展自己的人脉。
认识更多的人，有更多的机会。而大学里面很多的奖项和名额都是和成绩直接挂钩的，一旦挂科，所有的评优评先就都没有机会了。因此，这些也是需要注意的。
和辅导员以及老师搞好关系很有必要
这点是很多学生不屑的，也是很多学生忽略的。我本人就是非常不屑于和大学老师搞好关系，但也是吃了不少亏。
和老师搞好关系，想要奖学金或者三好学生以及就业的机会或者考研，想要留校任职，这些消息你都能知道。
没有人比大学的老师还要清楚这些事情，关键的时候，老师的一句话你就成功地留下了，这就是和老师搞好关系的优势。
结语
虽然大学毕业后留校任职，对于大学生而言是一个就业方向，但需要满足的条件也不低，也有一定的难度。
因此，想要在大学留校任职的毕业生，在大学期间就需要努力了。如果成功留校任职，顺利入编，以后的发展也是非常不错的。