虽然我国都会比较注重于教育的问题，因此老百姓的文化水平已经逐渐的提升，可是也因此造成一种局面，大学生不值钱。
如今的本科生数量越来越多，所以学历也可能会因此贬值，此时铁饭碗就已经成为大部分学生的首要选择，铁饭碗就在于要选择一个工资待遇比较好并且比较稳定的工作。
最为常见的是医生，老师，公务员还有烟草等国企，这些就相当于铁饭碗，只要没有严重的错误，一般不会有下岗失业的危险。
根据相应数据可显示军队文职报考的过程中，一般试用期工资在7000元左右，在转正之后可以拿到9000多，还有各种福利和补贴，月薪轻松就可以超过万元，这对于许多刚刚毕业的学生来说，确实是一个很不错的待遇。
而且目前军队文职做可以享受的是五险二金，对一些想要在大城市买房的人而言就极具诱惑力，可以有效减轻房贷的压力。可是为何如此有优势的职业，却没有人喜欢呢？
最后因为身份的不同，我国也会有明确规定，文职人员同样属于军人的身份，可以享受和军人一样的待遇，就可以在社会上得到尊敬，而且还可以满足自己的部队梦，可谓是一举两得。
谁都知道公务员在当前报考的众多岗位中一般都是综合性的管理岗位，所以从大方向来看，文科专业显然更具有报考的优势，这也使得很多理工科的学生望而却步。
比如今年河北省的公务员，许多人都说这就是法学生的选拔赛，因为报考的专业全部都是法学类而对比军队，文职部队好像更喜欢理工男，比如基本上计算机专业都可以排在前三，估计明年也不会有明显的变更。
这样看来，军队文职也有很多的好处，但是今年的招募却明显地体现有将近8252个岗位，却沦为无人问津，这到底是怎么回事？
因为岗位存在特殊性，有很多的岗位全部都需要高学历才能够担任，所以对于考生也会拥有着较高的学历要求，基本上都是博士生又或者是研究生，这一些要求对于学生而言想要达到也会存在一定的难度。
虽然说军队文职很好，但是这一项工作岗位非常的出色，好像也和自己没有任何的关系，毕竟自己想要满足也会有一定的难度。
通过岗位表就可以发现，大部分的军队文职都是很多岗位，只招入一个，就可以提高报录比，但是考生也会有更多的压力。
要知道多找一个人也就意味着可以多一份上岸的机会，可是有不少人为了能够有效避开，成为抢手，所以就会选择不遥远之这就导致整个岗位无人问津。
有许多的人都说，在进入到部队之后，如果成为文职就无法扛住压力，而且无法创造自由，即便是文职的岗位，在进入到部队之后也需要把奉献精神放在第1位，随时都应该做好为祖国贡献自己的打算。
由此可见，文职之所以遇冷也是因为岗位的比较严格，另外体重，身高只要有任何一个没有办法满足，就可能会被拒之门外。不过这个现象也引发大家的探讨，一个文职岗位真的需要如此复杂的要求。
很多人都会觉得部队其实和普通的岗位不一样，毕竟这事关国家的安全，每一个部队全部都是经过严格的挑选，也是为了能够有效保障工作的效率，让一些有能力的人可以投入到建设中。
可也有一些人会觉得这未免有些大材小用，报考的条件这么高，可以让很多的年轻人在市面上找到更好的工作，能够享受着自由，为什么还要选择进入到部队呢？
其实军队的文职看上去好像需要经过重重的筛选，实际上也是为了有效提高当前的匹配度，这才是唯才是举，任人唯贤。
军队文职和其他的铁饭碗放在一起比较，显然工资要比公务员更高，而且福利待遇也很好，时间更为的自由，更关键的是这是公职人员在社会上就可以享受着崇高的地位。
但是这一个职位显然会拥有着较严格的招聘要求，如果毕业生选择报考，就必须要多要求自己。
无论是本科生还是专科生，在找工作时必须要体现出自己的能力，因为只有在大学期间不断提升个人的能力，才能够真正成为敲门砖。