教师这个职业虽然在整个社会上的地位不显，但是因为它的工作稳定，节假日多，还是受到许多毕业生的青睐。
也因此，我们看到有许多清北毕业生都往教师队伍里挤。清北毕业生可以说是顶尖人才了，不去做研究，却纡尊降贵来教书，你说是不是让教师的声明越来越响亮？
但是，是不是真的如此呢？恐怕未必。你要知道，清北毕业生进的可都是深圳、广州这些沿海发达城市。看到了这一点，你也就知道他们是奔着什么去的——那就是丰厚的薪资福利啊！
而实际上，中西部地区的教师的福利待遇还是差强人意的。前两天，不就有网友爆出，从教三年，工资还只有1500元；从教19年，工资还只有2900元。这看上去有些让人不相信，但确实是实际的存在。这其实也就是许多新教师入职之后，又逃离的根本原因吧！一个人工作了之后，只能勉强维持生活，将来还怎么养家呢？
中西部的工资偏低是一个事实，可是我们并不能因此而把教师的招聘工作当做儿戏啊！这不，近日，就有网友爆料，长沙市高新区教师招聘中，对同一岗位分性别录取。而就在这种情况下，出现了戏剧性的一幕，有一名考生只有4分，却进入了复审。
4分都能进复审，这是谁听了都会震惊的一件事！难道当教师的就没有人了吗？4分诶，瞎填两个选择题就差不多了吧！这时，就有网友猜测，可能是为了满足那个5:1的指标，临时拉一个人来充数的吧。
这种猜测，很有可能！原因很简单，因为这个岗位笔试人数与岗位招聘计划数比例为5：1。也就是说，人数必须要达到招聘的最低人数5人，否则就有可能取消计划。
但是，从它的复审资格来看，有似乎不需要，因为它的文件里明确地写着：在资格复审中，通过笔试的报考人员，根据笔试成绩高低，按与岗位招聘计划数5：1的比例进入资格复审(职专教师、男性教师等急需紧缺岗位若通过笔试人数与岗位招聘计划数比例低于5：1，则全部进入资格复审)。
难道是其他滥竽充数的连选择题都是空的，不然怎么就让他挤进来了呢？这恐怕只有长沙市高新区教育局能给出解释了。
而当地教育局给出了什么理由呢？对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。
这样的解释恐怕更是引起公愤了。教师阴盛阳衰，这种情况不假，但是你也不能连底裤都不要了啊！难道考70多分的女生就真的比不过男生了吗？一个只考4分的男生，他连基本的知识都没有，自顾都不暇，还怎么教学生呢？不要说什么阴盛阳衰，恐怕误人子弟才更可怕吧。
无论教育局最终会给出什么理由，但是4分进复试怎么都说不过去，毕竟这个数字却是太刺眼，为什么就不能给考生一个最低分的限制呢？恐怕他们自己看到了都会笑几个晚上吧。难道我们的教师招聘已经沦落到这样的地步吗？让人无法可想！