自1977年全面恢复高考后，大学生数量越来越多，在80年代初，大学生是非常珍贵的，只要是大学毕业工作肯定不用愁，到哪里都是香饽饽。
现在教学质量高了、学校多了、社会发展更加全球化了，相比于八九十年代，工作机会不知增加了多少，但是大学生找工作却难了，学历“红利”大势已去，物以稀为贵，普通大学生已经不吃香了。
面对就业的窘境，一部分大学生选择考研和读博，学历提升后更好找工作，特别是对于那些本科是普通学校的学生来说是个很好的选择，还有一部分有条件的大学生本科毕业后选择出国深造。
不管是考研还是出国留学，都需要花费大量的时间和金钱，高成本劝退了不少毕业生，所以他们将目光投向了公务员行列，每年考公的人数都不少，巨大的竞争压力也没有阻挡住毕业大学生的报考热情。
考编要慎重了！这一工作编制将要被取消，700万人或受影响
公务员能吸引这么多人报考，当然有它独特的职业魅力，最吸引人的还是公务员的铁饭碗属性，在现在工作这么难找的时代，一份稳定的工作真的很难得，更何况公务员不仅稳定，薪资待遇也很优厚，不考公这样的好工作很难找。
但是未来想考编的小伙伴要注意了，公务员这个铁饭碗很可能要不铁了，近日我国相关部门出台了规定，32种事业编制即将被取消，变为“合同工”，其中就包括公务员。
本来考公务员就是奔着稳定去的，想着只要自己在岗位上兢兢业业不犯错误，一辈子就都能这么稳定地度过，但没想到事业编整体迎来了大调整，未来公务员不会像现在这么稳定了。
这影响的不仅是未来的考公热情，还影响着700万的公务员，如果全面实施都将受影响，享受了多年的铁饭碗没了。
编制取消后的影响
对于有编制的员工来说，取消编制是有利有弊的，坏处就是打破了体制内工作的安逸，没有编制这个保护伞，员工势必会更有危机感，工作性质没有以前那么稳定了，也不能有“混日子”的思想了。
好处就是能者多劳，工资将更加合理和透明化，有能力的多挣，没能力的少挣，工作更有动力了。
对于事业单位来说是利大于弊的，例如公务员，当铁饭碗被打破后，员工更加有危机感，以往喜欢摸鱼的员工开始努力，那些有能力的员工才能被激发，能调动工作的积极性，也能创造更多经济价值。
事业单位编制取消后对大学生的影响
公务员工作的稳定性和社会地位是吸引毕业大学生报考的主要原因，公务员的薪资虽然也很高，但是能考上公务员的毕业生做其他工作不一定就比当公务员挣得少，所以当公务员和其他事业编制取消后，势必会影响大学生的选择。
考编的人会有所减少，看重编制的人会选择其他出路，还有一部分真心喜欢公务员工作的大学生会有提升自我的意识，因为工作有竞争了，所以只有能力足够才不会被淘汰，让大学生学习更加有动力了。
公务员工作虽然不太复杂，但是人际关系还是很复杂的，所以大学生要学会为人处世，早校期间增加社会实践，学好英语，很多岗位对应该四六级能力都有要求，同时不要忽视专业课的学习，专业知识突出更容易拔得头筹。
写在最后
公务员和教师都是老牌的铁饭碗岗位了，也是认可度最高的两种职业，工作性质好，稳定待遇高，所以每年报考热度都很高，但是巧的是今年教师和公务员都有编制上的改革。
公务员未来或将改为聘任制，教师铁饭碗也不铁了，此前教育部出台了政策，教师实行县管校聘制度，教师实行轮岗淘汰制，很多地区已经开始推行，未来或将全面实行，如果能力不够，教师也将面临被淘汰的风险。
针对事业编制的这一改革，我们还是要用理性的心态来面对，现在各行各业都存在竞争，改革的主要目的是为了发展，既能让员工更努力工作，还能有助于用人单位筛选出更符合岗位要求的人才。
总而言之，不管做什么工作都要有上进心，要不断进步。
你怎么看待公务员实行聘任制？