文/凌说
当代大学生毕业生的最大希望，就是找到一份收入可观并且工作性质稳定的工作。但随着全面上大学，毕业生遍地现象的发生，就业变成了一种奢望。竞争激烈的同时，面临的压力也在增高。
像是教师。公务员这种铁饭碗性质的工作，深受毕业生们的喜爱。不仅每一样都符合要求，并且还有相当一部分的退休金。退休这个问题，可能对于刚毕业的大学生而言，考虑的过早。但我国已经进入了老龄化社会，未雨绸缪，早做准备也是应该的。
什么样的退休方式更适合老龄化社会？
我国现在的社会不仅是老龄化严重，新生儿的出生比例也是不高。前不久全国第七次人口普查数据公布了，也证实了老龄社会的严重性。并且国家新推出了三胎的政策，鼓励增添人口。
面对这种情况，很多人想要以“延迟退休”的方式来缓解老龄化带来的影响。例如公务员和教师行业，男女都延迟5年退休。但这个想法和大学生就业困难正好相对。老人延迟退休，就意味着年轻人没有了就业的机会。
这时，有人提出了把“延迟退休”改为“工龄退休”，意思是只要工作年限满30年，满足缴纳社保达15年的时间，就可以申请退休了。有人赞同，也有人反对。不同行业持不同的态度。
“延迟退休”改为“工龄退休”，公务员开心不已
每年的毕业生大军中，有相当多一部分大学生会选择考公或是考教资。大部分学生都成了分母，少数坚持下来并具备良好条件的大学生，成功上了岸。之所以这些岗位受欢迎，只要还是满足了大学生们的要求，并且安全感十足。
对于延迟退休改为工龄退休这个情况，公务员不仅同意，更是非常开心。教师们也表示赞同，这样一来对他们更加有利，也会更有优势。
公务员：既腾出位置给年轻人，还享受退休生活的美好
公务员的制度基本都是“一个萝卜一个坑”，没有多余的备选，岗位缺了你也不行。延迟退休就说明大学生可以选择的岗位很少，不仅不利于国家的发展，也会让这项事业变得没有朝气，慢慢的可能会走下坡路。
但若是按照工龄退休，可以给大学生提供更多可以选择的岗位，很好的解决了就业难的问题。培养出新一代的能力者，推动事业更好的发展。并且到了年龄的员工也能安心的享受退休之后的美好生活。
教师：行业需要新鲜血液的注入，高龄老师身体吃不消
教师岗位不同于其他，不仅要每天站在讲课，还有一系列的工作内容，强度很大。这对于高龄教师而言非常有挑战性，并且上了年纪的老师不太能接受新潮教育思想，也不利于更好的教学。像是偏远地区的教师，工作更加辛苦。
教师需要不断的更新教学内容和方式，年轻人的到来，不仅增添了朝气，更是带来了最先进的教学理念。并且和学生们的年龄差距更小，有很多共同语言，也能更好的教学和相处。
其实无论是哪种岗位，延迟退休的政策已经实施，之后是否能落实工龄退休的模式，也不好说。面对这些未知数，大学生们还是要提高自己的竞争力，就业时不会那么困难了。
大学生们可以通过哪些方式，提高就业竞争力呢？
首先就是学好自己的专业。大学中的课程和高中时完全不同。大学所学的专业很可能是你这辈子都要从事的职业。所以日常上课时，不要经常逃课，重点内容一定要认真记，不仅是为了考试不挂科， 更是在为自己赚未来。
其次就要利用证书或是学历获取优势。在大学期间多考一些证书是非常有用的，像是英语六级证书，在应聘的时候拿出来就是一大亮点。若是可以，最好考研来提升学历，研究生要比本科生优势大的多。
最后就是充实自己，提高眼界。学习是终身的事，大学也仅是未来的开始，一定好利用好这四年的时间，把自己充实成为一个有眼界，有情商，并且具备很强学习能力的优秀的人。
笔者想说：
虽然延迟退休和工龄退休争论不断，但对于还未踏入职场的大学生而言，考虑这一切为时尚早。就业是第一步的，只有好好的迈出了这一步，才有必要去考虑下一步。
职场是一个新的起点，所以选择至关重要。若是想要铁饭碗，就要努力坚持，获取上岸机会。若是想接触社会，增加阅历，那么也可以找一份自己喜欢的工作。无论是哪种，都要保持积极向上的好心态。
每日一问：大家认为工龄退休怎么样？