一个国家未来的发展状况和教育的建设状况，两者之间是息息相关的。
教育是国家关注的重点，可是因为我国地理面积很大，所以教育资源分布的并不平均，这就导致城市的老师供不应求，而乡村的老师空无一人。
众所周知，乡村老师和城市老师无论是在薪资待遇上来说，还是生活条件上来说，两者之间的差距都是很大的，正是因为如此很多年轻的老师们不愿意到乡下去吃苦，只能苦苦的在尝试中寻求出头的机会。
随着时间不断地推进，关于城市教育和乡村教育的差距越来越大，这是因为乡村老师的岗位一直得不到新鲜血液的注入，而城市老师因为报名的人数太多，所以拔尖录取。
教师迎来好消息，这类老师每月都能领500元补贴
不过为了使我国教育资源尽可能的公平，相关部门也是在积极地调整乡村老师的薪资待遇。
相信无论是谁都希望能过上个好日子，乡村教育之所以留不住老师，其中很大的原因都是因为老师待遇太低等等。
为了能让更多年轻血液流入乡村教育相关部门，最近也调整了乡村老师的工资要求，乡村老师的工资不得低于当地公务员工资的平均水平，并且每个月都能领到500元的生活补贴。
虽然对很多老师来说500元并不是一个大数目，但是按照乡村生活标准来说，其实500元也是一笔不小的收入了。
毕竟城市中的生活消费和农村生活消费并不是一个层级的，相对来说农村的生活消费要更低于城市的消费，因此看似仅仅是涨了500元的工资，但对生活上来说却是有着很大一步的提升呢。
不过目前这个补贴仅仅只有福建省的乡村教师可以领取，但是其他省份的乡村老师，我觉得并不用因此而灰心，相信在不久的将来，各个省份的乡村教师福利待遇一定都会有所提升的。
为什么年轻的老师们都不愿意加入乡村教育队伍中呢？
第一点、农村的生活条件与城市相比较差
在城市中不仅有很多便利的生活条件，无论在用水和用火上都十分的方便，特别是在夏天回家吹着空调看着电视，生活好不惬意。
不过在农村想要生活便利却困难的多在一些，极度缺乏老师的乡村中，不仅生活中用火和用水不方便，夏天想要舒舒服服的洗个澡都不容易，更别想着要吹空调。
最为严重的是来乡村支援教育的话，那么未来很大程度上就扎根在这里，让自己的孩子所受的教育和生活质量将严重下滑，影响孩子的未来。
第二点、农村的孩子多为留守儿童不好教育
在农村的年轻劳动力大部分都需要外出打工，所以需要接受教育的孩子通常都是留守儿童，这类儿童基本上都是由爷爷奶奶那辈儿照顾的，所以在生活上不是受到了溺爱，就是放任不管。
并且农村人对教育有着明显的不认可，很多人觉得读几年书不如外出打工，所以老师在这里工作不仅不能获得家长们的支持，还常常因为孩子们不尊重学习等原因，让老师常常产生无力感。
第三点、工资太少无法在城市中生活
每个刚毕业的大学生都希望能赚到一些钱补贴家用或者回馈父母，可在乡村工作的话，不仅自己的钱没办法邮寄回家，还需要父母长期支援自己才行。
记得有一个26岁的乡村女教师，她曾说自己每个月的工资就只有1500多，在乡村生活虽然足够，但是每回想给父母点钱，总是囊中羞涩。
特别是在过年的时候，别人大包小裹的往家里送，而自己因为经济能力有限，并不能买得起很贵的东西，让他觉得很羞愧。
最后想说：
在很多人的心中，老师都是一个奉献类的职业，可是抛去老师的职业外衣以外，他们也只是一个普通人，也需要正常的生活。
所以很多人为了自己的生活考虑，不愿意到农村去支援教育，其实这完全情有可原。不所以想要改变乡村教育的现状，我觉得那就是提升乡村老师的待遇吧！不要让这些认认真真无私奉献的老师寒了心。
你那边老师的工资高吗？如果是你，你愿意去支援乡村教育吗？