务学不如务求师。——杨雄
我国当前的就业市场面临着“僧多肉少”的局面，岗位竞争是非常激烈的。对于很多大学毕业生来说，找到一个稳定，收入高的工作似乎是非常难得事情。
这就导致一部分毕业生将目标盯上了“公务员”、“教师岗”等公职。这些公职俗称“铁饭碗”，不仅工资较高，工作稳定，还拥有很好的发展。
尤其是近几年我国加大对教育行业的投入和建设，教师群体的福利待遇显著提升。毕业生纷纷报考教师，从事教育工作。
教师成就业“香饽饽”，就业优势很明显
除了稳定外，为何教师成就业“香饽饽”？实际上，相对于私企工作，教师的就业优势很明显！
优势之一就是教师拥有非常广阔的就业前景。毕业生越来越多，就业形势也很“残酷”，国企、公务员等热门行业在求职大军的心中总是“香饽饽”。
在教师队伍建设方面改革的发展，促使教师职业的含金量越来越高，全国各地每年教师招聘人数都是创纪录的，就业和发展前景非常乐观。
在教师越来越受到社会关注的今天，教师工作的福利令人欣喜，无论是教职员工还是持教师资格证的人，都可以享受到旅游、交通、购书等各项福利。
同时，教师的收入也是不错的普通城市教师每月收入约4000元，一二线城市的基本工资能够达到6000+。
再加上加课时费、500-1000元的假期奖金，教师的收入和福利与其他行业相比并不低。
当今教育的潮流是“男少女多”，这就导致男性教师的需求量特别大。尤其是在小学和幼教岗位。
即便是华东师范大学的全部学前教育毕业生人数，也无法填上海市幼师数量缺口。这种“僧少粥多”的局面为教师行业提供了大量的岗位，吸引无数小伙伴们报考。
又一类教师开始招聘，预计招聘8万余人，女生报名更有优势
近几年虽然教师“铁饭碗”职位的招聘人数有所增加，但仍旧无法满足所有毕业生的需求。而如今教育行业又传出好消息，特岗教师主要面向我国西部地区和部分少数民族地区招聘，计划招聘84330名特岗教师，其中河南省设岗数量最多，达到了12500人。
主要是对思想政治、外语、音体美等方面的教师需求很大，女教师优势更明显。
近几年国家大力支持教育事业，西部和农村地区的特岗教师的工资也有所提高。而且，各种补贴和福利也非常丰厚，工资比一般教师都要高。
什么是特岗教师？选择特岗教师有哪些利弊？考生要心中有数
特岗教师主要是指农村和中西部较为偏远地区的老师，是国家特殊政策培养的教育事业工作者。
特岗教师不同于其他教师的一点是，可以是非师范生，也可以没有教师资格证，甚至有些特殊偏僻的地区也可以把学历门槛放低至大专学历。
特岗教师的优势首先就是可以保留原岗位，然后申请外调，去农村或贫困地区教书。如果遇到日后城市补充中小学教员，要优先补充三年实践锻炼的特岗教师。
其次，是在考研或考其他事业单位，享受加分，根据各地招聘公告，特岗教师享受加分幅度为2-15分。
此外，特岗教师的工资和一般的有编制教师的工资相同，都是2.7万/年。
而特岗教师的劣质主要包含两点：一方面是要到偏远乡村任教，因此交通不便，周边环境也会比较简陋。
另一方面是薪酬不高，与一线二线城市的教师相比，特岗教师的薪酬更低。但随着教育改革，部分特岗教师的福利待遇显著提升，并不城市教师差。
无论是哪一岗位的教师，积极发展教育事业才是最重要的
特岗教师肩负着传播知识、思想的使命。同时，也是弥补城乡差距的重要环节。
如果农村地区拥有一个好老师，不仅是学校的“荣誉”，更能培养出一批批更加优秀的农村地区的学生。
因此，不管是特岗教师还是普通教师，都是知识的传播者，只不过所处的环境不同，但是对于真正热爱教育事业的人来说，实现自己的人生价值是至关重要的。
不管选哪个老师，不要忘了自己“教书”的初心，传授知识从来不分高低贵贱，讲台永远是老师最美丽的舞台。
写在最后：
特岗教师并非适合所有人，如果想要报考特岗教师的同学，一定要做好各种判断，毕竟这一职业比普通教师要求更加严格。如果对特岗教师感兴趣的同学，建议试一试哦！
【今日话题】
你会选择报考特岗教师吗？