文|媛妈育儿日记原创，欢迎个人转发和分享
经济压力的日渐增大和女性的独立意识，使得“全职妈妈”的比例越来越低，职场妈妈成为新的大趋势。
然而，现实中职场妈妈的生存可谓是水深火热，就像电影中的一句台词：“在职妈妈一直都是罪人，在公司是罪人，对家里的老人家而言也是罪人。”
根据几大平台近两年的调查数据显示：职场妈妈对家庭的经济收入贡献平均为近4成，其中1/3的人明确表示后悔生娃，原以为当妈是一件伟大的事，可事实是带孩子走到哪都会被歧视。
65%的职场妈妈存在抑郁倾向，超过80%的妈妈因对孩子缺乏陪伴感到内疚，9成以上的妈妈认为生孩子阻碍了职业发展道路。
部分工作忙的宝妈，下班后还要照顾孩子，一天的时间被挤压到极限，甚至只有4个小时可以睡觉。
更重要的是，即便他们在工作上表现得多优秀，也因为有孩子得不到升职的机会。
有的因为孩子生病、接送上下学时间等多种原因不停换工作，还被家人诟病收入大不如从前。
调查中有位宝妈说：真正生了孩子才知道，平衡事业与家庭对女人来说从来都是个伪命题，如果没有人体谅和帮助你，任何一件事你都做不好，因为一天只有24个小时。
职场妈妈的崩溃背后，源于家庭责任的不平等划分
事实上，目前完完全全的丧偶式育儿和“甩手掌柜”已经很少了，很多男人也会主动照顾孩子。
但最大的问题是，男性往往会默认自己只是这项任务的辅助者，在关键的事物和精力投入上，排在第一的永远是妈妈。
据另一项数据调查显示，有了孩子后丈夫回家越来越晚，在车里打游戏或抽烟的现象逐渐增多。
尽管大多数职场妈妈的家庭都有老人帮忙，但老人日渐衰弱的身体，以及育儿理念之间的矛盾，也是不可忽视的问题。
然而除此之外又没有其他更好的办法，毕竟大部分女性只能当全职妈妈的理由之一，就是如果出去挣钱还没有一个保姆的花销多。
职场妈妈，并不比全职妈妈好过多少
即便在家兼职，妈妈们也存在工作上的困难。
尤其是做自媒体或文案的行业，一旦出现追热点之类的突发任务，却因为带孩子暂时无法接受，只能想尽办法编造理由。
因为她们都知道，诸如“出门在外”这样的事只是临时，但若你说在带娃，以后找你的人就少了，因为他会认为你总在带娃、总有事情，久而久之机会就都丢失掉了。
这样的“鄙视链”，不仅仅存在职场上，甚至还存在于学校里。
现在很多老师甚至会认为，如果你没有全职在家带孩子，就是不负责任。因为没有时间完成学校布置的各类手工任务，也没有那么多精力，做好辅导作业和预习、巩固的事情。
写在最后
尽管如此，但我们唯有更加积极地面对生活，才能兼顾好工作和带娃。
写这篇文章的目的，是为了让更多人认识到，工作和家庭之间产生冲突，并不一定要由妈妈一个人承受。
哪怕要改变这个社会现状很困难，但为了家庭的和谐发展以及孩子的健康成长，能尽可能做好工作分配，是最有利的。
因为一个长期沉浸在焦虑和疲惫情绪中的妈妈，会让全家的氛围都很紧张，孩子出现问题的概率也大大增加。
关于这一点，我们首先要从自己身上想办法，然后再试着改变家人。
孩子以后迟早要成为独立个体，一些他可以自己做的事就随他去吧，不试错哪能成长？放下焦虑才能更平和。
时间分配不过来，或者心里有什么堆积的情绪，可以试着向家人倾诉，共同寻求解决办法，总比一个人生闷气好得多。
价值感是自己给予的，这条路上我们走得更艰辛，但你的选择将会带来全新的活力。