导语：
大学生毕业季越来越近了，想要找一份稳定的工作，就现在的时代来说，是有些难度的。
每年高考的学生数量都呈上涨趋势，而毕业的大学生也是逐年递增，这就导致各个岗位的竞争非常激烈。有不少学生都面临就业难的困境，尤其是错过了应届生身份的。考研和公务员考试，已经满足不了如今的现状了。
国家对教育事业越来越重视，教师的福利待遇也逐渐在调整。因此，不少毕业大学生都将目光投向了教师行业。但随着更多的人加入教师大军，也导致了行业中出现了害群之马。
虽然有关部门发布通知大力整顿，却也是有漏网之鱼。教师的职责是教书育人，如果不遵师风师德，那么对学生的影响是非常大的。因此，教师也要严格约束自己的行为才行。
这几类教师，有关部门会大力整顿
第一类：根据经济能力歧视家长和学生的
一名合格的老师，无论学生家庭的经济能力如何，都会做到一视同仁。可总有些老师根据家长的收入来给学生“分层”，甚至是歧视学生和家长，这样的不良风气，绝对不能姑息。
第二类：课下进行有偿补课的
国家一直提倡给学生减负，教师在课堂上应该以传授知识为主。不能课上不认真讲课，而在课下进行有偿补课，这样本末倒置的事情，严重违反教师道德规范，坚决零容忍。
第三类：辱骂体罚学生的
每个班级难免有调皮的学生，无论是课上还是课下，老师都应该以正确的方式来教育和批评。不能在言语上有辱骂行为或者是做不合理的体罚，这样是有违教师准则的，而且也会给学生造成心理伤害。
第四类：对学生有骚扰行为的
有不少教师以职责的便利，以各种方式来骚扰学生，比如单独把学生叫到办公室，尤其是男性教师居多。老师和家长要起到监督的作用，不能让这些不良之风给学生带来影响。
又一类“教师”传来好消息，女生们有福了
近些年无论是教师还是公务员等，铁饭碗的岗位招聘数量都在增加。而如今除了正常的教师岗位，又一类“教师铁饭碗”行业传来好消息，特岗教师开始招聘，而且计划招录8万余人。
特岗教师主要是面向我国的西部地区，大多数是比较偏远的地区，也包含了部分少数民族的地区。而其中河南省招录12500人，河北和新疆也都达到8500人。
此次招聘的特岗教师，主要教授思政、音体美以及外语等，相对来说，女生报名更有优势。而且随着国家对教育行业的重视，这些特岗教师的工资以及各项补贴也有所调整。
虽然西部和偏远地区，在文化和交通等方面不似在一二线城市。但为了教育行业的普及，国家也是调整了工资待遇，鼓励更多的人到偏远地区传授知识。
相比正常的教师，特岗教师的要求相对比较宽松。不一定非要求师范专业，而且没有教师资格证的，只要各方面品行考核符合标准，也是可以报名参加的。
在学历上，一些特殊的偏远地区，也将学历放低至大专学历。这样的好消息不仅为偏远带去带去知识的希望，也帮助大学生缓解了就业的压力，真是一举两得。
笔者有话说
教师的行业比较特殊，表面上看来是非常风光的，但其中的心酸和辛苦，只有亲身从事教师工作的人才能体会。现在的学生都备受家长的宠爱，老师的工作难度也有所增加。
无论是学生还是家长的满意度，还是教学工作、学生的成绩等，都是教师考核的标准。因此，只有各项都符合标准的教师，才能有继续任教的资格，否则也将被淘汰。
一名合格的教师，既要有积极性，又要保证工作的质量
无论是哪个岗位，如今的竞争都非常激烈，尤其是教师岗位的考核。不少地区实行县管校聘制度，各项考核通过标准的，才可以继续任教。第一次考核不通过的，便“留校察看”，如果第二次考核还没能通过，那就将被取消教师资格。
因此，现如今的形势，老师既要对工作充满热情，也要保证工作的质量。无论是本身的教学能力还是学生的期末成绩等，都是作为考核的一项标准。