文/樱花谈教育 （原创文章，欢迎转载分享）
2021年2月，天津津南区咸水沽第二中学的一间教室中，长相甜美的女教师肖某，竟然在课堂上公开对学生说出这样的话：
“你妈妈一个月才挣几个钱！别怪我瞧不起你！人家妈妈一年挣的钱，比你妈50年挣得还多！”
这样带有侮辱性，错误引导学生价值观的话语，出自一位人民教师的口中，着实让人气愤！
“师者，传道授业解惑也。”作为传授知识的老师，学生成长路上的引路上，他们的一言一行，会影响孩子一生。
2021年6月1日，为保障未成年人在学校的合法权益不受侵犯，教育部颁布《未成年人学校保护规定》，再次对教师入职提出了新要求，以下四类人将不会被聘用：
被剥夺政治权利或者曾受到有期徒刑或刑事处罚的；
因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；
为人师表，言传身教。如果老师参加“黄赌毒”，势必把学生带上偏差。这就要求老师对自己有更高的要求，在别人眼中的“铁饭碗”，也并没有那么铁，加入教师的行列就意味着不断进步。
因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的；
学生是祖国未来的希望。教师对学生的伤害，给学生的身心带来了极大的负面影响。
2018年至2019年期间，广西大湾镇中心小学的肖某利用职务之便，猥亵多名未成年女学生。这样的行为不仅不符合一名教师的所作所为，甚至不配为人。
这样的人，自然不能再放任其为虎作伥。
实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为
社会内卷式的教育，教育机构乱象亟需整治，教师私自补课更应被禁止。快乐学习，健康成长，需要的是社会各界的努力。
尽管教师入职的门槛变高，但是在我们的生活中，遇到一位责任心强又非常喜欢的老师真的很困难。
作为家长，发现老师有不恰当的行为时，应该怎么办呢？
▶ 积极与老师沟通以求解决问题
沟通是解决问题的有效手段。能当面沟通时，不要选择线上。因为线上的交流，不能了解对方语气和面部表情，很容易激化矛盾。
当家长发现问题时，要积极和老师交流，告诉老师你认为不恰当的地方，与老师一同探讨，并提出改进意见。
老师长期与孩子相处，最终的诉求还是为了孩子，但老师也应被尊重，交谈时要注意态度和说话方式。
▶ 时刻关注孩子的情况
孩子的一举一动都在家长的眼里，孩子的反常举动也离不开家长的视线。当孩子在学校与老师发生不愉快时，家长要对孩子进行心理疏导。
首先帮孩子弄清是谁的问题，如果是孩子自身的问题，就要对孩子进行积极的教育，帮助孩子树立正确的世界观，价值观；
如果是老师出现了问题，要告诉孩子不要害怕，任何问题都能解决；
如果只是小口角，鼓励孩子和老师道歉；
如果老师出现了违法行为，要用法律的武器维护自己的合法权益。
▶ 向有关部门举报
行为的约束离不开各方的监管。作为家长，为了孩子有一个良好的学习环境，为了孩子茁壮成长，一旦发现老师有违法行为，绝不姑息。
举报，揭发老师的违法行为，让他们得到应有的法律制裁。
▶ 必要时找专业人士给孩子做心理疏导
“你觉得孩子还小，但是这些实施犯罪的人不会这样想。”除积极对孩子普及儿童自我防护的知识外，如果孩子被侵犯了，最直接有效的就是，找专业人士，帮助孩子渡过难关。
我们可以理解家长着急的心理，孩子也会因为不想让家长失望而压力更大。
这时候，就交给心理咨询师吧，他们能走进孩子的内心深处，帮助孩子走出困境。
孩子是家庭的希望，孩子成长环境的维护需要政府、学校和家长的共同努力。老师作为一天中与孩子相处时间最久的人，其行为更需要被约束和监管。
新政策的出台，更好地净化了教师队伍，保障了学生在校期间的安全。《未成年人学校保护规定》将于2021年9月1日正式施行，这无疑是送给每一位学生最好的开学礼物，你对此有何看法？
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