文丨李大宝说教育（原创，欢迎转载分享）
2021年毕业季已经到来，即将有超过909万高校毕业生将涌入应聘行列中，大学生人数连续5年只增不减，无疑对社会就业压力有了“冲击”，就业难成了摆在当下大学毕业生的“头号难关”。
之所以出现这种局面，其实和社会“岗位需求”无关，只因为近些年大学生在报考院校专业的阶段，总是出现“跟风热”，直接导致了“两大尴尬”。
热门专业人才“超负荷”，岗位需求少；
冷门专业人才“稀缺”，岗位无人问津
这就出现了，“旱的旱死，涝的涝死”的局面，而“涝死”的岗位，甚至不乏年薪10W+，“有价无人”的金饭碗岗位。
高薪岗位人才紧缺，年薪可达10w+，却无人问津成为“冷门”行业
随着我国老龄化程度越来越高，独生子女照顾年事已高的父母成为当下青年人的问题，于是养老院行业趁着这股东风快速发展，而高级护工成为此行业紧缺的人才。
听到这个职业的时候，应该很多人的第一反应认为这就是个伺候人的工作，没有学历的人都可以选择的职业。
况且“久病床前无孝子”，自己的孩子都不愿意去照顾，让年轻人去照顾，任谁也无法接受，这对于年轻人来讲也十分具有挑战性。
过来人更是一针见血的指出：当代年轻大学生多数眼光高，看不起“伺候人”的活计，即便薪资再高，有很大一部分大学生也不愿拉下面子，去选择。
正是因为这些传统观念的约束及偏见，导致绝大多数高校毕业生拒绝选择此行业。
而殊不知的是，目前我国高级护工的年薪平均高达10w+，是许多应届毕业生所难以企及的，伴随随着老年人越来越来。
真正的专业式高级护工可不仅仅是传统意义上的照顾人，而是提供更加专业化及精细化的服务，这些都是需要高端人才和当下年轻人一起去奋斗的目标。
前不久29岁的清华女毕业生应聘当“保姆”成为当时热门的话题，而她应聘的家政公司更是为她奉上了50w年薪的丰厚报酬。
这足以证明，传统意义上的家政、保姆、护工正在悄然转变形象，需要各位高校毕业生用发展的眼光看待。
除了高级护工，以专业为依托前提的“黄金岗位”还有很多
一：“暴利”行业——牙医
目前牙医并不仅仅是传统意义上的医生，而是赋予了更多的商业性质。
很多人都有可能患有牙疼的毛病，而现在看牙所需要的开销巨大，如果换牙想换好一点的，那费用在普通家庭看来简直是“天价”。
目前越来越多的人投身到这个行业当中，工作轻松且“暴利”，是很多年轻人的选择。
二：“特殊”行业——入殓师
随着殡葬服务的的逐渐完善，入殓师行业成为特殊的存在。
在很多大学里，有少数非常特殊的专业，例如现代殡仪技术与管理、殡葬服务业等，虽然碍于我国传统风俗习惯，选择此专业的人数较少，但是也不妨碍随着社会发展，此类职业成为了高薪且人才短缺的职业。
因为职业的特殊性到目前为止仍旧很少有人挑战，总会让人与其产生距离感，高校毕业生可以酌情考虑。
三：“新兴”行业——酒店试睡员
随着人民生活水平的不断提高，旅游成为大家闲暇时刻选择的解压方式，而如何才能选择到放心且舒适的酒店，成为大家的困扰，于是便产生了酒店试睡员这个职业。
顾名思义，酒店试睡员便是通过自己的亲身经历及试睡，为广大旅游消费者提供全方面的酒店评估，无论是高档或者快捷酒店，都能出现他们的身影，正可谓是“躺着就把钱赚着了”。
由于是新兴行业，因此目前还存在用人紧缺的情况，并且此行业还具备很大的发展潜力，是乐于尝鲜的高校毕业生优质的选择。
结束语
高校毕业生就业难的问题已成为社会共识，如果想从众多竞争对手当中脱颖而出，“打铁还需自身硬”，无论是选择参加工作或者选择继续深造，都要明白路是自己走出来的，只有自身强大才有选择的机会，反之，你就会人云亦云，淹没在历史的漩涡当中。
那么，你的目标专业里，有这些发展前景很好的“金饭碗”吗？评论区讨论下吧，更多教育知识请关注我们。