知名考研辅导班教师张雪峰认为，考研对于就业来说很重要，如果本科就不是重点大学，更应该考研改变命运。
张雪峰曾经在一个节目里说，在中国几乎所有500强企业都说学历不重要，但他们从不到不知名的大学招聘。
此时作为企业经理的马丁说：我的公司招聘从没要求职员必须是重点大学还是研究生这类。一听到这话，张雪峰没有半点犹豫地怒怼：所以你的公司不是世界500强。
经理当场被憋得说不出话来，也承认了这个观点。
这个故事也引发了很多人的人生思考，该就业还是继续考研？
就业形式越来越难，很多本科生毕业后觉得考研也许能找到更好的工作，但心底产生值不值的疑虑？
有的公司讲究年限资历，有的讲究学历，还有根本不看，只是看能力，如果只是为了就业考虑，到底要不要考研究生？或者说本科生、研究生到底有没有差距。我们今天从五大行业分析现状：
公务员行业：研究生身份考入，直接定四级主任科员
公务员是行业最热职业，人人都想考公务员，但是千里选一的局面，难度那是相当的大，但是研究生要是考上了公务员，人生即刻开启春风得意马蹄疾的快感。
通过正常考试进入国家公务员岗位，研究生可以直接定四级主任科员，本科一般是一级科员，可以说，从公务员岗位就能直接看出差别，待遇、升职的空间的差距不是一般大。
高端教育行业：大学编制招聘，最低学历就是研究生
大学招聘老师，除了招聘博士学历的专业老师，剩下就是招聘辅导员、管理人员等，而这些人员大部分都需要研究生学历。
这和学校的学术的背景很大有关系，无论是否为教师岗，最终都是在学术界做事。
研究生有做过研究的经验，尤其是理工科研究生几乎天天泡在研究室，看懂高难度专业名词的学术论文，这在大学中工作是最基础的。
所以本科生想要在大学任职几乎是不可能的事情，这在高等教育工作岗位上直接就看到了明显的差距。
银行：金融类研究生更吃香，基础服务岗位差距并不突出
银行的福利待遇很好，是很大学生们向往的行业，但是银行从业人员岗位分化很明显，985、211金融类硕士研究生可以直接到总部、省行就职，从事高端金融岗位。
而普通的大学生必须通过几年的网点基层部门，几乎很难再升上去。
在银行，如果有研究生的学历，你就会有很多发展机会，可以到支行、市行、省行竞聘，从科员一路竞聘，工资也很丰厚。
但是在银行更讲究人脉，在基础部门本科生、研究生的差距并不是很大，在福利待遇上，也没有特殊要求，在定级别上也没有区别，但是有资金存款、理财的人脉，绩效福利非常高。
国企单位：学历并不是主要的，年限和经验更重要
在日常国企上班，很少能看出硕士、本科的差距，但是你要是在有事业编的单位上班，研究生五险一金能高一些，基本工资并没有太大差距，福利待遇都算比较稳定，在国企，更看重的是年限、经验，工作的经验丰满，能力较高的人升职加薪更快。
至于是不是研究生，没有特别的要求，除非能力特别突出，不然一般还是需要熬年头，才能竞聘岗位级别。
电子直播行业：行业大咖李佳琦选品团队基本是研究生
电子商务领域并不需要太多的学历门槛，但是研究生的素质在依然是需求更强的，现在最火的直播达人李佳琦的选品团队清一色是研究生。
所以很少出现同行业竞争对手的选品失误事件，从此可以看出，研究生团队更靠谱，素质更高一些。
但本科生从事电子商务的数据占比更大的，很多本科生毕业后，自己创业，在年龄、时间、精力上更占优势，很多电子界的大佬基本都是本科毕业，往往他们会投入更多的精力在行业中，干出优异的成绩。
写到最后：
本科生毕业时，年龄很占优势，他们更有精力去寻找自己感兴趣的工作，并能干出成绩。
而研究生毕业之后，基本已经是要结婚的年龄了，此时工作没有着落、房子还没有落实，面临的压力非常大，很难全身心地投入到工作。
在面临市场竞争中，有些行业的最低门槛设限为研究生，所以对本科生来说是吃亏的。
但对于研究生来说，毕业后发现本科同学已经在相关领域做了多年，在项目上已经轻车熟路，做上了管理层，此刻研究生毕业后就尴尬。
但是只要有耐心，硕士的学历在公司更容易受到人尊重，关注度更强，升值的空间更快。
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