时间匆匆，如今2021年的高考已经落下帷幕，意味着一年一度的毕业季即将到来。
如今由于我国各所高校扩招的原因，使每年毕业的大学生逐年增加，这也使多数大学生面临着非常激烈的竞争，而且很多大学生生在求职的时候都会因为一个原因被拒，那就是：“三无家庭”
大学生求职遭拒， Hr：因为你是”三无家庭“
用人单位都更加青睐那些有能力的人才，其目的是为了给企业创造更多的价值，产生更多的效益，因此有些大学生在求职时纷纷遭拒，他们很纳闷不知道为什么，对此HR道出实情：“因为你是三无家庭，再优秀也没用。"这时有人问了，Hr口中的“三无家庭”到底是什么意思呢，下面小编为大家仔细讲解一下：
1.无人脉
如今想要在这个社会上发展得好，就要讲究借力而行，想通过自己的智慧来取得更多的利益太过困难，如果一旦有了较强的人脉，办事效率就会有着明显性的提高，而这有人脉说的是自己的交际圈子内有些可以互助互通的人脉关系，而企业更需要这样的人才，因为可以增加效率，避免走过多的弯路。
2.无背景
众所周知，能够进大型企业的多数学生都有着一定的背景，最次可能父母都是公务员出身，或者是在企业单位有较高职位，像这样家庭教育出的孩子，他们或许能够接受到更高等的教育，拥有着比常人较多的优质资源，另外父母也能够提供学生更多的支持以及帮助，而这些学生在未来就业时也能够发挥更多的价值，家长会给其带来一些可以利用的资源。
而那些父母教育水平一般的家庭可能会要求学生以薪水为准，只求工作稳定，像这样的家庭培养出来的孩子，有一定的可能性会好高骛远，因此知名企业更喜欢那些有背景的人员。
3.无家底
相信很多人都听说过一句话，真正有价值的人都是在为自己做事业，并不是在为他人打工，因此对于那些家底较厚的人员来说，工资可能就是他的零花钱，虽然说出这样的话，有些人感觉这是一种“身份歧视”，但是对于企业而言，工资都是付出所得的，那些看似轻松赚钱的人，他们也是付出了努力才取得的成果，而他们所工作的目的就是为了快乐，充实自己，并不是为了打工而打工。
但对于那些没有家底的人员来说，很有可能一个月的工资都要还债，更别提能够过上高质量的生活了，而且多数的企业都更加喜欢这些“无债”的员工，大家不要觉得太过现实，因为这就是常态。
对于这种现象，尽管很多大学生感觉到不公平，但是这也是现实，所以学生要通过自己的努力去打破这种局面。
学生怎样打破这种局面？
1.提升自己的能力
学生想在毕业后打破这种局面，就要在校期间努力提高自己的实力，例如去考取跟自己专业相关的证书，亦或是发表一些学术论文，或在领域做出成果，这些都可以增加自己的竞争优势，如果一旦你的实力过强，那么这种“三无家庭”的阻碍也就不攻自破了。
2.扩大自己的交际圈
其实大学是一个很好能够扩大自己交际圈的场所，学生想拥有更大的交际圈，首先要保证自己有足够强的能力，这样才会站在更高的平台上去结交优秀的人才，而这些人才在未来才会和你在事业和资源上互相帮助，这也能够打破“三无家庭”的条件。
编者寄语：
在当今这个社会上，像这种“三无家庭”的大有人在，想要打破这种局面，就要通过自己的努力，不然很难拥有自己理想中的未来。
今日话题：你感觉学生怎样做才能打破“三无家庭”的阻碍？欢迎大家在评论区留言。