社保是公民基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度，是民生关注的一大问题，不论你是什么行业什么岗位，不论你是全职员工亦或是自由职业者，社保是一定要缴纳的，因为好处多多。那缴纳了这么久的社保，你真的了解社保吗？你知道哪种社保最具价值？哪种社保对于企业和个人来说会更好？以天津的具体数据和政策为例，今天猫匠好好跟大家聊聊社保。
目前我国社保主要分为企业社会保险、居民社会保险、灵活就业人员社会保险三大类型。
企业社保就是公司为全职合同工强制缴纳的社保，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用，包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种，其中的养老险、医疗险和失业险是企业和个人共同承担费用缴纳，生育险和工伤险则由企业全额承担。
灵活用工那就必须要了解灵活就业人员社会保险，这类社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。灵活就业人员社保只能够缴纳基本医疗保险和养老保险，以个人名义缴纳社保，不受国家强制要求，属于自愿购买，其他的险种不同地区不同政策可以自主选择是否购买。
●那么企业社会保险和灵活就业人员社会保险到底有什么区别呢，以天津为例：
企业社会保险：用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过29730元。
灵活就业人员社会保险：灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
天津企业职工社会保险缴费比例：
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。
医疗险+养老险的总比例是36%
天津灵活就业人员社会保险缴费比例：
养老保险比例20%，医疗保险是8%，总比例是28%
因此，灵活就业社保是可以在基数区间根据自己的情况自由选择缴纳的费用，灵活就业社保比企业社保缴费比例少8%，需要缴纳的少了拿到手的薪资就多了，而且灵活就业还有社保补贴，对比企业社保，灵活就业社保更自由更省钱。
在养老保险这块，企业社保和灵活用工社保还有一些不同。
一、退休时间略有不同
企业社保的退休年龄是：男性60周岁，女性操作岗50周岁，管理岗55周岁
灵活用工社保的退休年龄是：男性60周岁，女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的，满50周岁退休。
二、退休金一致
退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同、缴费基数相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
所以，灵活就业社保更自由更省钱的前提下，在享受诸如养老退休金的一些福利政策方面与企业社保并无太大差别，因此灵活就业社保对灵活用工来说更具价值。
●灵活用工社保缴纳详情
一、缴纳方法
关于灵活用工社保缴纳的详细方法和流程，猫匠在之前的文章有详细讲解，大家可以去猫匠之前的文章了解。
在这里给大家简单的说一下灵工社保的缴纳形式：
★ 城乡居民社保（户籍所在地办理）
这类社保主要是为本地户籍的自由职业者或者无业人员设计，只有养老保险和医疗保险，其他险种是没有的，而且只能在户籍地购买。
★ 社保挂靠
社保挂靠一般是为了解决异地社保问题，如积分入户、孩子上学等。个人需要承担三部分的费用：职工企业缴费部分+职工个人缴费部分+社保代缴手续费，还需要缴纳38%左右的基数金额，可见个人需要承担的缴费数额是相对较高的。
★ 灵活就业社保
灵活就业人员社保是国家为切实保障灵活就业人员权益，对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策
二、缴纳期限
灵活就业人员可以选择按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日内通过本通告第四条规定的渠道向税务机关申报缴纳费款。每年12月20日至31日，税务机关停止办理日常申报缴费及本年度补缴申报。
三、灵活就业社保补贴
国家对灵活就业人员还有社保补贴，只要是经认定的就业困难人员就可以申请灵活就业社保补贴。
综上所述，不用太担心如果选择成为自由职业者，或者企业采用灵活用工模式，对于社保缴纳差别会很大，甚至于对企业和自由职业者来说，好处会更多。
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