我在天津某国企干了将近十年。
老国企了，老到他们吹牛逼都只能用八几年的案例，有时候你站在九几年装修的办公室里看着五几年的领导们指挥六几年的实习生创造七几年的高收入时，还真他妈挺哏儿的。
不瞒你说，当初进这个单位还烦人托窍地花了点儿钱，后来才明白当时委托人收完钱为何看着我的眼神格外感激，谁能想到已经半年没发工资了（之后此状况又持续了十几年）。
简单介绍两句前司吧：从性质上说，前司属于国资委旗下的孤寡企业、留守型单位、市属精神病院三产，我有时都怀疑他们跟启智学校互相对口，单位坐的都是交换生；从经营上说，每营业一天，国有资产就流失一天，一倒闭，诶，来利润了。
经济状况比较晚期，秉承着“原地踏步是最好的前进”的理念苦苦支撑；从管理上说，公司比停尸房就胜在多个食堂，停尸房但凡有一个诈尸的，动静儿都比坐办公室的大。整体上阳气不如一杯冰可乐，全体员工财富线接在一起都没自己抬头纹长。
现在琢磨，前司走下坡路时能一迹绝尘，主要是吃亏在单位体检缺少智力测验的相关项目。但你别看不少同事对世界的理解仅限于《小学语文第三册（上）》，可他们抢插座给电动车充电的时候眼珠子里可全是计策，扣下来一个编成兵法可驰骋任何一家独角兽互联网企业。
最可乐的还是来活儿的时候，单看把责任和工作往外推的那套手法，那个表情，那种劲头，不干推油大保健真可惜了，一下耽误两个行业，真真可惜了。所以说这个单位要是不黄，都对不起秋天。
当然，不能说这十年我什么收获都没有，虽然钱确实没挣到，但咱长了不少见识，物理开天眼，遇到不少一言不合就飞起来潲籽的人物。
其实摸着良心说，前司的领导们倒还是挺让人欣慰的。廉洁，真廉洁，智力型廉洁，主要是大脑面积（没有厚度所以只能求面积）阻止了他们贪腐。
想干坏事儿多少还是需要点儿真本事的，前司大部分领导最多也就是在办公司偷口热水、顺个马扎、揣俩橘子、划拉半打复印纸，顶天儿了，把出轨的想象力都用上——揪棵葱走，本质上不如一副拖鞋聪明。
但矬子里拔将军，王八再温顺还出过鳄龟了不是。去年年初，还是有一位出类拔啐的领导因为经济问题有幸服法了，从公司一把手变成了公司一把柄。
挺好的人，判晚了，真的是苍天有准儿、不胜唏哈，正义会迟到但不会打卡。看着判决书里的出现的那些熟人，我不由得想拿起订餐电话点一碗喜面，多加红粉皮儿。
好在，前司基本走到了终点，我也在各种机缘巧合下告别了自己留下水灵岁月的地方，开始了新的生活。
就在前不久，断了跟前司的最后一点儿瓜葛，用两个小时办完拖了一个多礼拜的手续。他们那种能把艾滋病村拖成长寿村的效率，还是老配方老味道，醇厚且绵长。人事科的朋友们，依然机灵如初，放哪个品种的猴山都算副处级。
算了，不说了，江湖路远，注意血糖。