天津公务员到手工资水平算是平均吧，月工资水平在京津地区算是职工工资守门员类的待遇了。其公务员工资构成主要是：工资+公积金+其他补助+奖金。
按照天津平均水平的话，基本上一年到头到手大概在10w左右。加上算上公积金的话，一年基本上能达到15w以上。
天津公务员待遇里面，在全国比较闻名的就是其公积金制度。也是因为这个公积金制度，让天津公务员成为了北方地区待遇收入比较不错的公务员群体。
在2015年及以前，天津的公务员公积金单位缴存比例，很多单位是15%。2016年4月，天津市按照《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》进行清理，在两年之内将各单位缴存比例统统降到了单位和个人各12%，与其他地区公务员公积金缴纳水平齐平。
但其实，天津同时还存在补充公积金制度。补充公积金是正式公积金之外的“公积金”，这类公积金严格意义上来说，并没有国家法理充分支持，目前也不进入到征信报送的月缴额中。
我个人觉得，补充公积金是在集中清理房补后的产物，本身的作用是为了突破房补这个名目，将原有的住房补贴以补充公积金的形式下发。
补充公积金的比例一般能达到24%-30%左右，但个人无需缴纳。
也正因为如此，天津公务员的公积金实际比例能达到工资水平的48%甚至以上。这也吸引了很多人报考天津公务员，也是天津公务员待遇好的主要支撑原因。
毕竟依靠这个公积金，在天津工作2-3年内买房的人可以说是相当多了。
当然，这个制度还存有一定的风险性，但由于天津有一定的自主权，因此目前依然在实施，也成为了天津吸引人才的一种手段。
