让法律更懂医疗 让医疗更懂法律
近日
南开法院依法审结一起
因医疗纠纷引起的寻衅滋事刑事案件
范某某因行为构成寻衅滋事罪
被依法判处有期徒刑一年八个月
因与天津市某医院存在矛盾纠纷，范某某借故生非，于2021年1月10日、1月12日，两次拨打120急救电话，谎称其有发热症状并执意要求将其送至医院就诊，到达后却拒绝医护工作者为其安排就诊，且在急诊大厅内，脱去衣服，赤裸身体，起哄闹事，在该医院住院部7楼无故殴打、追逐、辱骂医护工作者，不仅引发住院病人和家属恐慌，还一度造成该楼层秩序严重混乱。医院保卫处工作人员报警后，公安民警赶至现场，将范某某抓获。经精神疾病司法鉴定，范某某在案发时无精神病，具有完全刑事责任能力。
南开法院受理该案件后，承办法官全面详细梳理案情，深入展开法庭调查，结合被害人陈述、证人证言、监控视频等证据，认定本案事实清楚，证据确实、充分，范某某行为构成寻衅滋事罪。庭审中，范某某避重就轻，在大量确凿证据面前，仍不如实供述自己的全部犯罪事实，法院综合考虑全案事实、证据、情节，判处范某某有期徒刑一年八个月。
天津市南开区人民法院称，本案中，范某某的行为，侵犯医疗工作者合法权益，占用急救公共资源，且扰乱正常的疫情防控秩序和诊疗秩序，对社会造成了严重不良影响。
此判决一出，不少网友都纷纷拍手叫好！
天津出新规
这些医院明年年底前全部实现安检
南开法院称，要秉持公平公正原则开展审理工作，加大对医闹和暴力伤医行为的司法打击力度，有助于推动全社会形成“医闹要严惩，解纷当法治”的浓厚氛围。
另外，为进一步保障医院的安全秩序，近日，天津市卫生健康委等7部门近日印发了关于推进天津市医院安全秩序管理工作的实施方案的通知。
通知中明确，2022年6月底前三级医院全部实现安检，2022年年底前二级及以上医院全部实现安检，防止人员携带刀具、爆炸物品、危险物品进入医院。通知主要内容如下：
各医院配备专职保卫人员，单位总人数200人及以下的，专职保卫人员不少于2名；200人以上500人以下的，专职保卫人员不少于3名；500人以上2000人以下的，专职保卫人员不少于人员总数的5‰；2000人以上的，专职保卫人员不少于人员总数的4‰。
各医院要聘用足够的保安员，鼓励医院自行招聘保安员。医院保安员数量应当遵循“就高不就低”原则，按照不低于在岗医务人员总数的3％或者20张病床1名保安或日均门诊量3‰的标准配备，有条件的医院可以在此基础上增加保安员数量。
医院周界要设置围墙或栅栏等实体防护设施，出入口、挂号处等人员密集处要设置隔离疏导设施。
医院主要出入口要安装人脸识别系统，医院门卫室、各科室、重点要害部位要安装一键式报警装置，并与医院安全监控中心联网，确保发生突发事件时能及时通知保卫部门和保安员，迅速进行现场先期处置。
日均门诊量5000人次以上或者床位1000张以上的大型医院应当在主要出入口实施安检。
各医院要落实实名制预约诊疗，建立高风险人员预警提醒机制，遇有扬言实施暴力、多次到医院无理缠闹、醉酒吸毒、有肇事肇祸风险的严重精神障碍患者等高风险就诊人员，及时提醒医务人员，并应安排安保人员陪诊，必要时报告公安机关，对当事人进行法制宣教、警示行为后果。
2022年6月底前三级医院全部实现安检，2022年年底前二级及以上医院全部实现安检。
（滑动查看详情）
其中特别提到，各区卫生健康行政部门、公安机关将建立医院安全保卫信息平台，共享高风险就诊人员信息、涉医110警情和涉医案件违法犯罪行为人等数据信息。各医院将建立高风险人员预警提醒机制，遇到扬言实施暴力、多次到医院无理缠闹、醉酒吸毒、有肇事肇祸风险的严重精神障碍患者等高风险就诊人员，及时提醒医务人员并安排安保人员陪诊，必要时将报告公安机关，对当事人进行法制宣教、警示行为后果。
对于这件事
你是怎么看的？
医法在线
（关注医疗，关注法律，关注医法在线！）