新东方作为国内首屈一指的教培机构，能够进入其中的老师可以说都是才华横溢的，从专业能力到综合素养都是非常优秀的。
但是在经历了“双减”政策后，新东方的发展受到了极大的冲击，俞敏洪先生积极寻求应对之法，也希望能够带着这些优秀的教师实现转行。
在网络带货火爆的背景之下，新东方也走入了带货的行列里，那些满腹经纶的老师们换上了“主播”的身份，通过直播也能够看出这些老师能力非常强，各种诗词歌赋随口就来，知识面广阔，很多人不解的是：这么有能力为何不去考编呢？不是说编制更吃香吗？
新东方老师才华横溢，却为何选择直播而非考编？其实答案显而易见
在网络时代下，直播带货让很多人都盈利了，而新东方也借着这股“东风”实现了转型，而且还涌现出了像董宇辉、顿顿老师等等这样有才的“文化主播”。
他们的直播间处处充满着知识的氛围，在介绍产品的同时，还将英语、文学、数学、物理等多种知识融入其中，就算不买东西也能学到很多的知识，可以说是直播界的一股“清流”。
但是在看到这些老师出口成章、富含文化底蕴的讲解后，有些人提出了个新问题“他们这么有能力，为什么不考编制呢？”。
确实对于他们而言，凭借着自身的才能以及充足的教学经验，考编制成功的几率自然是非常大的，但是他们选择转行的原因其实是显而易见的。
编制岗位的工作压力一点也不小，除了日常教学以外，还会有各种额外任务，包括与家长的沟通，解决学生的学习和生活问题，可以说是非常繁杂的。
而且这些老师能力如此之强，肯定很在意未来的发展前景，而编制教师的发展空间有限，基本上算是一眼就望到了头，对于有着远大理想抱负的年轻老师来说确实没什么挑战性。
其实说到底不是他们考不上而是主观不想考，不管是从未来的发展前景还是薪资待遇，都不是很符合他们对自己人生的规划，所以在打拼的年纪里，他们更多的是希望有一个更为广阔的发展机会。
当然所谓“如人饮水，冷暖自知”，有追求转变和挑战的，也有很多老师走上了考编的道路，其实只要是符合自己的想法，怎么选择都是对的。
编制教师虽然稳定，但很多现实问题不容忽视，如何选择要想清楚
在家长的眼中，如果孩子能够考上教师编制，就相当于拿到了“铁饭碗”，确实是非常稳定的，但是稳定的代价就是薪资标准并不高，对于一线大城市的老师来说生活压力太大。
而且俗话说“由俭入奢易，由奢入俭难”，经历过教培行业的繁华后，很多老师无法接受薪资的高低落差，所以就算有能力进入教师编制，也会因为自身的抗拒心理而放弃。
另外编制岗位受到的限制非常多，想要更加长远的发展，需要熬年限、熬资历，职称评选也是不容易，所以这条路比教培机构难很多。
因此从教培机构走出来的老师也要想清楚，虽然教师编制很稳定也很热门，但是工作压力并不小，而且生活水平可能会出现落差，能够接受这些缺点的可以考编制，如果心存疑虑的话还是要思虑周全再下决心。
“双减”政策下，教培机构如何积极转型，才能带领老师继续前行？
“双减”政策是对义务阶段学科类辅导班进行管理和整治，但是像艺术类、成人教育等领域还是有发展的机会，所以这也是一个不错的发展方向，朝着这些去进行积极改变也是能有出路的。
当然所有的转型都需要符合一定的条件，对在职老师进行相对应的职业技能培训，让老师能够尽快和机构一起转型，这样才能稳稳地走向下一个阶段。
如果确实无法完成很好的转型，那么教培机构的老师也要提前想好自己的出路，或考编制或进入私立学校，总之要找一个更加长远的发展路径，实在不行就积极进行转行，不能一条道走到黑。
【笔者寄语】新东方的转型可以算是教培机构里比较特殊的，不仅让老师们有了个新出路，也将直播平台带入了更高层次，但是如此成功也是基于老师们优秀的能力和水平，恰恰证明了那句“是金子到哪都会发光的”，所以不管是老师还是学生，只要有足够强大的能力，就不会畏惧瞬息万变的职场，与其去抱怨或者是羡慕他人，倒不如踏踏实实地提升自身能力。
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