在刚刚大学毕业的学生眼中，摆在自己面前的会有几条可供选择的路：读研、考编、创业、签工作，每一条路最终的目的就是生活，只不过选择不同，后续发展不同，生活的质量也有高有低。
很多人说00后大学生毕业以后就成了“摆烂”的一代人，他们或是名校毕业入职基层，或是普本出来随便签个工作，对于未来的目标好像没有90后那样清晰。
而且这些同学想要进编制内的越来越多，国企、央企也是目标之一，但是佼佼者去分大蛋糕，平凡人大多选择私企，大家想知道00后和90后区别在哪，通过一张走红的私企工作照，有些人发现了答案，而且还牵扯到了80后。
00后与90后的区别在哪？看了这张私企工作照后，谁是韭菜一目了然
这张私企工作照的内容是老员工给同事们做培训的场景，在这样的私企中，等级区别有时候没那么分明，更加看重毕业生们的真实力，入职以后，学历什么的也会成为浮云。
一个已经是主管的老员工坐在中央，她是90后，利用自己多年的工作经验给其他同事进行指导，但是大家却在他们的占位中看出了一些差别。
首先是这些被指导的员工分成了“两派”，主管右边的是三个90后，而左边是四个00后，从衣着上来看，90后比较普通，没有什么过于亮眼的打扮，发色很自然。
而00后这边的发色都是时下流行的，十分乍眼，要么是国潮青年，要么是韩范小姐姐，都是十分注重自身的打扮，虽然他们都在认真听讲，但大家已经看出了00后和90后的区别在哪了。
个性张扬和摆烂并存，这或许是00后的标准职场态度，他们有底气，不唯唯诺诺，而90后的学生已经过了刚刚从学校走出来的阶段，养精蓄锐也好，保温杯里泡枸杞也罢，仿佛缺少了一些活力。
眼尖的同学还发现这里面已经完全没有了80后的身影，很多人总结：谁是韭菜一目了然。有人觉得80后是被割的那波韭菜，尤其是女生，结婚生子之后，在这样的私企里已经没有了可供发展的位置。
80后要么已是功成名就，要么就已经“被割”，所以00后才这么有底气
虽然这样的一张照片不能代表所有的现状，但至少已经说出了一些问题，那些觉得被割韭菜的80后，他们年岁上涨，没有90后那么能拼，也没有00后的那波锐气。
这样的一代人要么已经是功成名就，成了公司的创始人或者肱股之臣，要么就是已经退出职场舞台，过着相夫教子的生活，一个80后的私企宝妈直言：生完孩子，精力大不如前，想回公司但发现位置已被顶替。
这让她很后悔当初没有拼一拼，争取个编制或者国企的名额，如今每天就是操心学生的学习，给学生找学校，找好老师，还得辅导功课，可能每天手机一响，就是班级群的消息，社交上少了很多内容。
而相比之下，00后的底气更加足，因为家长的那一代人，为这些学生积累了足以支撑他们成长的物质需求，很多00后，至今还是家长在车接车送地上班，所以他们有了“摆烂”的勇气。
长江后浪推前浪，00后毕业生们想要独当一面，还得从自身做点什么
这些毕业的同学，也许是因为离开校园的时限较短，所以稚气未脱，让人们觉得年轻气盛也是理所当然的，他们与能独挡一面还有距离，但这不代表00后就没有上进心。
有上进心的同学可以先从自身的学习习惯入手，先拿出正确的态度来，企业里那些端着范的老员工，其实在学生问问题的时候也会倾囊相授，就看学生有没有有这个习惯多去请教。
珍惜自己现在的青春时光，因为在职场待了两三年后，“小鲜肉”便已经褪去光华，从当下的学习中，确立自己的目标，做好发展规划，是学生们必须要做的事，除此之外，也要注意收敛一下锋芒，这不意味着要被“捏扁搓圆”，而是更灵活地处理问题。
笔者寄语：对于初出茅庐的大学生来说，还有很长的磨砺之路要走，已经毕业几年，找到了自己发展方向的同学，也能按照自己的方法继续前行，但是凡事预则立，不预则废，希望同学们都懂得制定目标，规划未来的道理，不被预料之中的难题掣肘。
今日话题：你怎么看待这几代人身上的区别？（图片来自网络，侵权可联系删除）