湖北某县事业单位招考，9成岗位面向研究生！这则消息引起了不少人的关注，有人甚至惊呼：以后本科生没机会去县城体制内单位。
在一些人的印象中，以前县城事业单位招考，专科生都可以报考。但现在情况不一样了，县城事业单位招考，报考人员基本上是本科学历起步，不少报考者拥有研究生文凭。有些县城，还专门面向知名大学本科生和研究生招录事业单位工作人员。
比如安徽某县级市，专门面向“双一流”高校全日制本科生（年龄35周岁以下）和“双一流”高校全日制研究生（年龄40周岁以下）招录45名工作人员，考试时间在9月份；云南某市辖区，面向社会公开招聘22名研究生。
1）
了解体制的人都清楚，事业单位正式工作人员是拥有事业编制的体制内人员，他们的工资待遇受到财政的保障，工作稳定，一般没有失业风险，所以非常受高校毕业生的欢迎。
不过，不同等级的事业单位，受欢迎程度是不一样的。省级事业单位和地市级事业单位，比县区事业单位更受欢迎。
十几年前，基本不会有研究生主动报考县城事业单位，研究生谁愿意去县城上班啊。事实上，县城事业单位也不太需要那么多高学历的高校毕业生，本科生足矣。
因此，有人就认为，如今县城事业单位热衷招录研究生，主要是为了“面子”，实际意义不大。
这种说法不能讲完全错，肯定有那么一点是为了“面子”，但又不完全是那个意思。现在县城事业单位中有不少岗位，专业性很强，技术含量也比较高，而且基层环境复杂，处理问题的难度比较大，学历越高，在工作上应该越有优势。
再者，如果县城事业单位的高学历工作人员越来越多，很多东西就会发生改变。大家会越来越重视流程、重视技术、重视改善环境，人们的思考能力和工作效率都会得到提升，基层事业的现代化进程会逐渐加快。简而言之，县城事业单位引进研究生，有一定的积极作用，不全是为了“面子”。
2）
需要说明的是，县城事业单位热衷引进研究生，不代表向本科生关上了大门。站在全国范围看，本科生仍是报考县城事业单位的主力。
我们只要细心一点，就会发现，普通的县城事业单位招考，本科生和研究生都可以报考。只要没有特别要求，非全日制本科生也可以报考。这种考试，报考者要经过笔试、面试、体检等程序，全部通过才能被录取，竞争比较激烈，部分热门岗位竞争比能达到几十比一，甚至超过一百比一。
另外一种就是专门面向研究生（含名校本科生）的县城事业单位招录考试。这种考试一般没有笔试，报考者直接参加面试。由于部分岗位对高学历人员的吸引力不够，这种考试可能会出现部分岗位不足开考比例而被取消的情况。
相对来讲，大多数研究生都不会选择参加普通的县城事业单位招考，因为笔试这个环节竞争太激烈了，研究生不一定能考得过本科生。当然，有些研究生想回老家上班，可是老家所在地又没有专门面向研究生的人才引进计划，就只能与本科生们一起竞争了。
所以，我们不要把部分县城事业单位面向研究生招聘工作人员这件事宣扬得多么可怕，本科生的机会是有的，好好看书备考，在笔试阶段就能打败研究生。
3）
但话说回来，研究生们无疑比本科生们多了一次机会，而且这个机会相当好。我们都知道，每个地区，编制数量是相对固定的。不管是市级事业单位，还是县级事业单位，每年都只能拿出很少的一部分编制用来招聘高校毕业生。有些地区，由于体制内单位逐渐满员，提供的招考岗位逐年减少，这个时候还要拿出相当一部分岗位专门用来招研究生，本科生的就业压力就更大了。
这不就是内卷吗？本科生数量越来越多，能考的编制内岗位却越来越少，那我们所能做的，就只能是更努力地复习备考，或者去考研，把自己的学历层次提升到研究生，让研究生们也卷起来。
今日话题：如果你是研究生，你会报考县城事业单位吗？欢迎大家参与讨论。
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