17部委联合喊话“生三胎”,各种政策利好,你冲不冲?

一和一学习网 2022-08-27 14:01:05

文/37度暖爸

国家卫生健康委等17部门印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》提出要深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑,完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施。国家卫健委:婴幼儿无人照料是阻碍生育首要因素,城市中超1/3家庭有托育需求。

国家17部委喊你生三胎,各种政策利好,你冲不冲?对于这个话题,@37度暖爸有些观点想说一说。

首先,就以我所在的三线城市为例,托育的费用大约在2600/月左右,这还是普惠性的,对于一些低收入家庭来说,根本不要想了。我在2021年给某早教中心的家长做过一项调查,共计收回有效问卷76份。

其中包含家庭年收入选项,超过半数家庭的年收入在6-10万,约30%家庭年收入在10-20万。按照大多数人的收入水平来看,家庭年收入的三分之一要交托育费,对于这样的家庭而言,全款买房貌似是不可能的,那么加上每月房贷,生活压力可想而知。或者说,这样的家庭一点抗风险的能力都没有。

除此之外,孩子从幼儿园一直到大学期间的金钱花费,家长辅导功课的陪伴时间等方面都要计入育儿成本之中。

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我自己的家庭,妻子每周末兼职做老师,周一至周五能接送孩子上下学,每晚要辅导孩子功课。小学的孩子是五点四十左右开始放学,如果是一个上班族的家庭,是否能在下午五点左右下班?这是一个很要命的问题,工作单位的考勤是否会严格执行?我想谁也不愿意每天被记早退吧?

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如果能有相应措施要求企业允许家有学龄期孩子的父母提前下班,或许会对刺激生育意愿有很大助力。但是又迎来一个新问题:企业是否愿意支付同样的工资,允许每天比别人少工作一小时呢?是否会带来对于女性的职场歧视呢?

总之,生育、养娃涉及整个社会支持系统的建立、健全,不仅需要保障父母的育儿权利还要考虑到企业的用人成本。

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说句大实话:经济允许的家庭,三胎早就生过了,剩下收入、精力跟不上的家庭,除非有相当的刺激,才可能会考虑拼二胎、三胎。

我记得在2010年的时候,遇见过一个家庭。爸爸自己做企业,超级能干,带动整个家族20多人和他一起做事。我认识他们的时候,家里就已经4个孩子了。孩子放学,妈妈步行去接娃,路上经过几个店铺都能花几千块买衣服买鞋,这样的家庭有相应的经济支撑,在育儿方面压力就会小很多。

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现在父母都开始注重精细养娃,加上社会的发展对于人才的要求度也越来越高,父母也希望能给孩子创造更好的养育环境。所以,生二胎也好、三胎也罢,是仁者见仁智者见智的事情,没有绝对的应不应该,不过是硬币的正反面罢了。

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如果夫妻二人喜欢孩子,生个二胎、拼个三胎也不错,毕竟这一波政策的确是非常利好。对于孩子来说,成长路上也有个伴儿,长大后有事还能商量一下,或是互相帮衬。等父母年老了,不至于自己面对父母养老的各种问题。

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