距离中秋小长假还有
3天！！！
DV君偷偷问一句
你们公司，发中秋福利了吗？
至少有一盒月饼吧……
而最近
有个网友爆料称
“自己被公司发的月饼气到了”
随后该话题也冲上热搜
到底怎么回事？
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这位网友说
有一家公司发了8个月饼
每个小盒子里，分别放了2个
结果打开一看
上面分别刻着“无”、“能”二字
这合起来不就是……
“无能”？？？
难不成老板有什么暗示？
不过后来
他把其他小盒子也都拆了
才揭开了真相
八个月饼分别刻的是
“因爱而遇，无限可能”
这下
可把评论区网友们给乐坏了
哈哈哈哈哈哈哈
有网友说
照吃不误，但有被内涵到
临近中秋
各位朋友也都纷纷晒出
自家公司今年发的中秋福利
让人看了流口水
“月入百万”月饼
“重口味”的榴莲月饼
科技感满满的月饼
还有……这个广告感十足的月饼
当然
也有人收获了中秋“大饼”
@荼百道：
我们公司发了通知，全体加班
@老年生活欢乐多：
给我发个“无能”也行啊，只给我画了个饼
中秋加班不可怕
可怕的是
既要加班，还没有加班费……
DV君告诉各位
中秋假期，加班费是这样算的
2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。
具体计算公式：
①9月10日中秋节当天（加班费三倍）
日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。
②9月11日-9月12日（加班费两倍）
日工资=（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资=（日工资÷8）×200%×小时数。
法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
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