不给钱，让你加班，你愿意吗？朋友的孩子小磊大三要实习，朋友托关系找到一家公司，双方协定实习45天，没有任何工资，小磊无意中得知这件事情，很气愤。所以当经理安排他加班时，他理直气壮地拒绝了。

你认为实习生在公司实习时，没有任何报酬，有必要履行加班职责吗？不给钱还想让我加班，这怎么可能？很多人，看到这个话题，第一反应大多如此。

我们很多人，把工作看成是一种赚取报酬的手段、途径，所以不管是实习还是工作，不给钱，肯定不会干活。俗话说得好，想要牛干活先得给牛吃饱，否则怎么可能呢？工作也是一样。如果用交换的观点来看，这种没有货币平衡的交易，肯定不成立。

1、拜师学艺，先付出后有收获

所以很多人认为小磊有权不加班。只是这种观点真得正确吗？以前，一个学徒，要想学会一门手艺，不仅要给东家免费干几年活，还要在其家里免费做几年帮佣，不领一分钱，吃穿还得自己付钱。即便是这样，你要想成为人家的学徒，能不能拜师，还要看这个师傅愿不愿意收你。

福耀玻璃的创始人曹德旺说他的生意启蒙人是他父亲，可他的父亲之所以会做生意，也是从给他师傅当了3年的学徒起步的。别说赚钱，还要帮助师傅干活，师傅让干啥就干啥，不满意还没得学。

实习生虽然比以前的学徒好听的，多学了一些理论知识，但毕竟刚入社会，什么礼仪道德，为人处事都需要经过时间、事情的磨练。这个过程既是学习，又是成长。如果你单纯地把工资、报酬看做你实习的唯一收入，那你肯定接受不了这种没有酬劳的加班。

这种一切全向表面等价交易看齐的人生，只可能让你萎步不前，维持原状。很多人毕业几年，一直不得意，找不到合适的工作，就有一部分这方面的原因。

2、工作是人格的塑造

如果你把加班作为你人生路上的磨炼、学习、成长，那你就能接受。日本经营之圣稻盛和夫，大学毕业后，好不容易由家人托关系进入一家企业，没想到第一个月就发不了工资，与他一起来的同学都走了，他也想走可被他大哥骂了一顿，说他没良心，从此他不计较个人得失，安心工作，吃住在车间，这才有了后来的京瓷。

稻盛和夫在《干法》中说：

“工作造就人格”，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格，可以修身养性。这样的道德说教，同现在大多数年轻人一样，我也曾不屑一顾，但是，大学毕业后的经历使我对年轻人的这种浅薄的想法就被现实彻底地粉碎了。

回看成功人士的成功，在没有取得成功前，哪个不是把劳动、奋斗看成是自己成长的机会。不要把加班看做成是对你劳动的无偿使用，换个角度，可以把它当成你人生成长路上的磨炼。在这个过程中，尽力把事情做到最好，在不远的将来，会有你意想不到的惊喜。

3、干掉你的，从来不是你不知道的东西

有人说，干掉你的从来不是你不知道的东西，而是你以为你知道的东西。你以为你不加班，就躲过了公司对你劳动力的剥削，你以为你勇敢地向不公平提出了挑战，你就获得了自由，得到了公平。其实这些都是你自我心理认可的标准。

因为在你用这些标准衡量一切的同时，你也错过了经验的积累、人格的磨炼，浪费了领导、同事认识你的机会，失去了人脉关系的拓展。

在工作中，钱不是衡量一切的标准。不同阶段有不同的目标，也有不同的侧重点。初入社会，最需要的不是钱，而是成长的机会，是现场的锻炼，是处事过程的学习，只有加入其中，你才能知道你收获到了什么。

如果从一开始你就拒绝，那你永远也无法获得与别人竞争的机会。也永远无法突破你这狭小的一井之天。

实习期间有工资最好，没有工资自己又必须实习，不妨把这个实习的过程，看作是学习的一部分，也可以把自己的关注点转移到个人成长收获这个焦点，不计较现阶段个人利益得失，把成长、学习、能力培养当成自己关注的重点。