大量“985”涌现县城抢饭碗,走捷径“保底”,不敢辞职,真是卷

一和一学习网 2022-09-14 21:01:38

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文/文馨

尤其是这两年,很多“985”名校的学校,通过选调生考试成为进入县城走“捷径”,似乎这也是“保底”最佳策略了。

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1、985名校毕业,作为选调生进入公务员系统

我邻居家的小儿子,去年985硕士毕业,因为想想想进修博士,但门槛太高没入,他又报考了选调生,如今,顺利成为我们隔壁镇上的公务员。

当初他上学时,就很荣光,村里人常常说,“你瞧人家谁谁家二娃,父母斗大的字不识一个,人家那孩子就是学习好,真是祖坟上冒青烟了!”

如今他又在隔壁镇上班,村里人便不再说人家父母不识字,而是说,“考公真是好啊,人家镇上是有人的!”

但也有知道点内幕的人说,当初他选调,好像也是走了一点关系的。

其实选调生是各省党委组织部门有从高等院校选调应届大学本科及其以上毕业生,到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。通常,有报考选调机会的只有985高校和部分211院校。

通过选调进入省会、地级市并不容易,毕业生们的想法也各不相同。比如他报考的某某省选调生,说是招收100名左右,但只有18个人会留在省会城市,其余均分散在省内各地。有时候是运气,有时候更是“实力”啊,你懂得!

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看新闻报道说,近年来,选调生成为985大学的毕业生进入县城体制内工作的一条重要途径。一方面,选调生的门槛相对较高,名校的限制使得岗位竞争压力较普通的公务员少了很多。另一方面,公务员的“稳定”与“清闲”的属性,在城市“996”的工作压力下,让名校生们趋之若鹜。

而据《2022年大学生就业报告》显示,2022年全国应届毕业生达1076万人,比去年同期增长167万人。

《报告》中提到,自2021-2022届高校毕业生就业占比来看,企业就业率呈下降趋势,而考研、考公、考编等毕业生越来越多。在公考领域,2022国家公务员考试报名人数高达212.3万,首破200万;2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%,较2021届增长0.73个百分点。

据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》,清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人,其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%。

当然,我邻居家这个孩子,人家毕竟是985硕士生,所以在镇上还是“宝贝”,领导对他青眼有加,在工作上也会受到一些优待。

我一个朋友在体制多年,他说,如今基层到处是重点大学的学生,且能找到体制内工作已经算很多985学生最好的出路。

而且,在县城工作有县城的好处,提拔快,机会多,大家都看得起,没有在大城市奋斗的压力,生活安稳,看看我的那些在县城工作的同学,拿着公务员的工资,住着大大的房子,空闲回家吃吃农家菜,提干比你快,有些身居要职,把整个家族都带发大了,活得风生水起。

其实,人家生活质量不比大城市的我们差。

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2、虽然985名校毕业能赢得天然好感,但工作也是焦头烂额

我弟弟的同学就在乡镇工作,是十四年前的选调生,但他不是985、211的,也算是不多见的大学生,那时候乡镇职工更多的是大专高中,老一批的那种。

十四年后的现在,来基层的都是高学历了,本科生都不多了,大多都是研究生,说是去年来个清华的,今年人大南大的都有……名校,确实是光鲜的。

前段时间,有一位前来咨询职业规划的客户,说了她目前的情况。

她备战了两年,去年顺利进入公务员体制,在单位上,领导对她有天然好感,比如开会时,会点名说她是某个名校毕业的,大家投来羡慕的目光。

在工作期间,她也参与了轮岗,领导也很器重她。

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领导们认为她是名校毕业,能力上一定是最好的,可是县城的工作,并没有她想象的那么模式化,什么都是现成的,用她的话说“有时甚至琐碎而呆板”,比如一个方案改了3稿,领导还是觉得不完美;比如一篇稿子,改了5篇,领导仍不满意,最后也没采用。

有时还会遇到一些急活,甚至要加班到凌晨一点,没办法,领导可以下班,自己是新人,哪里有这个资格?

她这样描述说:“她所负责党建宣传工作,也是要依据曝光量进行业绩考核,曝光的平台从县上到省上再到中央,加分层层递增,竞争的对象则是各个县城。那排名降下来,怎么办?部长会不会找她谈话?别人又会怎么看她这个985名校的高材生,毕竟,金子都贴在脸上,现在一直没有发光,还是黑不溜秋的石头……”

她日夜很焦虑,工作上一点也不敢松懈。

她前来咨询我们,一方面是看看职业规划中,自己如何与领导相处,怎样获得领导的器重,以及人际沟通,并不是要辞职,重新选择定职业方向;

另一个方面,也是希望向我打听一下,有没有认识媒体工作的朋友或内部人,看看能不能帮着“推一下”,毕竟有些事情还是要运作嘛。

职场软实力的缺失,比如人际交往、向上管理,这些都可以慢慢学习,不断去塑造自我。但也有一些职业规划方向问题,当初她毕业时,也不知道自己优势,只能盲目地听从家人安排,走上了公务员这条路。

但她适不适合这个岗位呢,恐怕只有她自己心里明白。

坦白地说,毕业生的压力,来自于大学四年很多都不知道正确的方向,导致有的读完大学才感觉身不由己,盲目跟风选择路径。

一进大学,就要有创业心态,大学出来以后,别人也许一条路都没有尝试,而如果你已经闯过多条路,知道自己适合什么不适合什么,跌倒次数决定你未来爬起来的能力强弱。

她也是有这样的想法,毕竟是大城市机会更多,疫情会过去的,到时候看看自己是不是还能从小县城转战大城市呢?

当然,她是一名新手,很多工作需要磨合,熟悉了也就不那么焦虑了,也不是有那么大的挑战性。

我的很多同学,都在体制上,当初大家都觉得考编是不错的选择,不过也会让你感觉有些工作没有挑战性。重要的是找准自己的兴趣所在,不要乱动摇,因为能决定你幸福的持久性的还是在于你的兴趣。

大学给了你很多能力,择业时就算找不到工作,也比盲目行动的强。不要害怕,有时候,慢就是快。

其实想想,精英们都是去考公务员了,这到底是为什么呢?

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