香港《南华早报》文章，原题：“在职离职”和“躺平”：为什么美国和中国不能无视这些趋势“在职离职”已成为美国最新的网络流行语。这个词语的意思是只完成工作的最低要求，把重心由工作转向生活。在YouTube、推特等各大社交媒体上，美国年轻人对“在职离职”津津乐道，并开始在工作中践行。
去年春天，中国也出现一个类似的词语——“躺平”。该词的意思是指：不再对外界的刺激产生任何反应，也不再热血沸腾、渴求成功了。
这两个词都表达了美国和中国的年轻人都希望过上更健康、更平衡的生活的愿望。然而，如果仔细分析两国的社会条件，你就会发现中美两国的“躺平”是不同的文化传统与政府政策交织在一起的结果。
在2022年，美国年轻人发现自己面临着越来越大的困境：债务、高通胀和缺乏社会流动性。当前美国学生贷款债务总额为1.75万亿美元，超过一半的学生在大学毕业时还背负着债务。据统计，偿还此类贷款通常需要近20年的时间。此外，失控的通货膨胀使一切都变得更加昂贵。根据皮尤研究中心去年发布的一项调查，68%的美国人认为年轻一代的境遇会比他们的父母更糟糕。
综合上述因素考虑，当努力工作得到的回报无法达到期待值时，“在职离职”似乎是一种合理的应对策略。
与美国的年轻人不同，中国年轻人刚步入社会时并没有债务缠身。受到中国传统观念的影响，中国的父母会代替孩子承受教育带来的经济压力。
对于中国的年轻人来说，他们的压力在步入社会后转化成了工作压力。在中国，很多私营企业采用“996”工作模式。在这样的背景下，“躺平”作为年轻人消解外在环境压力的一种方式开始流行起来。
“在职离职”和“躺平”虽然意义相近，但成因不同。两国政府必须采取行动，以不同方式解决根本问题，因为中美之间的竞争不仅在于国际贸易或地缘政治影响力，还在于他们是否有能力为年轻人创造更美好的未来。（作者阿葡丽尔·张，宋雅萱译）