很多人找工作，都离不开钱多、活少、离家近这3项标准。我朋友李力就是天生好命，大学一毕业，就经家里安排，很轻松获得了一份人人羡慕的工作，给市长当助手。
也许你会认为，他家不是有钱就是有关系，否则这么好地工作，怎么可能轮到他头上呢？可事情就是这样不可思议，李力一家就是普通的平头老百姓，家里的经济条件也不怎样。
只不过，李力老爸是高考恢复后，第一年的大学生，他有一部分同学都混得不错，但他自己由于性格内向，为人老实不善交际，只是一家国企的小科长。
李力的这份工作是一次他老爸同学聚会，老同学见面分外亲，大家在吃饭之余，因为人过中年，大多都注重养生，关注健康，所以不是唠唠家常、聊聊健康，就是谈谈老婆、孩子。
李力他爸就顺嘴提了一句，说自己儿子快毕业了，工作还没有着落。立马就有人响应，让李力他爸联系他。
就这样，李力的工作难题就在他爸与同学的唠嗑中解决了。
李力说他之所以喜欢这份工作，就是因为工资高离家近，认识很多有趣的人，并且还能让他享受代表市长时的感觉。
只是后来李力慢慢发现，他想做点什么，根本就没有人会同意他的建议，他花了很长时间，才意识到自己根本不可能融入他们那个阶层，也永远没有人会在意他的感觉。因为这就是员工和老板之间的代沟。
李力之所以能拥有一份好工作，就是因为他爸的人际关系弱链接。这些同学关系平日也不怎么联系，也没有人会刻意维护，可就在这想不到的机遇中，这份不被人在意的链接，却能给你解决难题。
我同学是做会计工作的，但是他却可悲地认为自己不喜欢会计这份工作。虽然它很实用，他和老板的关系也不错，但是他就是不喜欢。
为了生存，为了有一份稳定的收入，他又不得不从事会计工作好多年。后来由于一次意外，压垮了他心理防线的那根稻草，他当机立断作出辞职决定，很快就找到一份设计工作，开始进行网站设计。
他喜欢这份设计工作，因为这份工作能自由地选择工作时间，而且工作时间更短，挣得更多，所以他很后悔过去没有及时跳槽转行，白白浪费了那么多宝贵时间。
播音员王黎，他过去在一个机构里停的时间太长，在他40岁时，他的妻子给他下了通牒，“我不准备跟一个精疲力尽的人一起生活了！”如果他再不改变，他们的婚姻就走向了尽头。
这时他才不得不跳槽，成为一名自由撰稿人。当他从正式的机构独立出来时，他人变得很开朗，生活也幸福了。后来，当他发现自己创业时，就不用再假装成别人，这让他如释重负。他说他之所以不愿意跳槽就是因为钱的关系，因为他缺少勇气不愿意冒险。
从这三个人不愿意跳槽。不想改变，一直维持在原地的原因分析，很多人受困在不合适的岗位，主要原因就是因为他们对自己没有安全感，其中表现在这三方面：
1、对金钱和地位的需求，想证明自己的能力。
2、对未知的恐惧。希望达到别人的期望。
3、对自己认识不清，认为自己没有时间和人脉，可以找到一份新的工作。跳槽风险高。
如果我们仔细分析这些原因，其实最根本的就是我们感觉到不自在和不满足时，我们觉得工资低，工作太多时，我们对现状失望时，都是因为我们正处坏的枢纽上。所以如果你对你的现状有一点点质疑，那就当机立断地选择离开吧！
这里所说的枢纽，实际上就是人与人之间的连接。当你依赖于一个环境时，人与人之间的连接就会变成强链接，这种强链接由于你的过强依赖，反而会阻碍你的成长。
工作岗位的流动，有助于建立更多、更有价值的弱连接，连接以前不相关的联系。枢纽之间的频繁流动，是一个开放和充满活力的社会的特征。
吉姆.劳伦斯说：“你从一个荡秋千荡到另一个上面，如果够幸运的话，你会在新的秋千上升时抓住它，然后荡到更高点，但话说回来，你也可能可能会在秋天下落的时候接住它，或者完全掉下去，你能做什么？”
面对未知的未来，你不可能计划所有的事情，只能不得不一直尝试，直到找到你想要去的地方。