山东商报·速豹新闻网记者 刘庆英
连日来，重庆一公司发布的一封致歉信，引发人们强烈的共情，赢来众人的点赞和支持，热度持续高涨。
道歉的那么多，为啥这家公司的致歉信就让人觉得诚意和暖意都满满的，甚至让人有些许感动呢？
因为该公司让人感觉到确实把员工放到了心里，放到了重要的位置。
从致歉信中可以看出，受疫情反复、市场缩减、高温限电等因素影响，过去这一年，该公司的效益没能达到预期，因此只给员工涨了50元的薪酬。为此，该公司觉得对不起员工，请求大家谅解。
“对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽了最大努力……”简简单单的一句话，着实击中了每一个“打工人”的心。
对于员工来说，辛辛苦苦工作一年到头，当然都盼着加薪能越多越好。跟预期相比，50元的加薪，心理落差确实有点大。
想员工所想，该公司一声“对不起”，让可能会出现的抱怨变成了点赞。甚至有人表示，无论多少，也是对员工的一种宽慰，很有爱心的老板，今后定有发展。
这是员工和公司的双向奔赴：公司真心为员工着想，员工也打心里理解公司的难处。这是多么难能可贵，也是多么值得珍惜和共同维护。
说实话，疫情之下，人人都不容易。该公司把该说的话说清楚了，该有的情礼也做到了，因此，尽管加薪不多，但包含的满满的都是心意，让人觉得暖暖的。
这一点，从全网一边倒地站在该公司这一边，大赞其是“良心企业、值得共同奋斗”中便可见一斑。从这句“对不起”中，有人看到了该公司的竞争力，有人看到了老板的真诚善良，有人看到了其心里装着员工的情义，有人看到了其未来发展的广阔空间……
其实，据报道，该公司每年都会给员工加薪，今年加薪数额虽少，也涉及到了6000多名员工。
这也印证了网友所言，这样的公司虽然目前身处困境，但是有情有义，一定不会辜负员工。
一个公司，能让员工发自内心地想要死心塌地干活搬砖，这确实是一种能力，更是一种信任力，还是一种强大的竞争力。
致歉信中写道，2023年，新的机遇正在发生，公司希望与所有同事一道共同努力把效益搞起来，逐渐过上有尊严的生活。
实实在在的一句话，再次戳中每一个“打工人”的心。一句“有尊严的生活”，暖心又贴心，让人看到了努力的方向，也激起了人们为之奋斗的动力。
更重要的是，人们相信，该公司一定会说到做到。
这一点，值得所有公司好好学一学。
山东商报·速豹新闻网编辑 刘庆英