什么样的学历才能豁免“恶意低薪”?丨九派时评

一和一学习网 2023-01-14 00:05:54

九派新闻特约评论员 邓海建

一位清华应届硕士生吐槽互联网大厂的帖子火了。这位清华应届硕士在网络上发文炮轰某互联网公司“恶意低薪”,指责该公司2023年应届生招聘只给到2万月薪,认为这样的月薪不如本科,让自己硕士白读了还倒贴。文中“恶意低薪很恶心”、“践踏学历制度”等说法引起哗然。

准员工吐槽准东家薪酬低,其实也是言论自由的事。但是,这个帖子之所以“热闹”得很,显然不仅仅是“骂老板”或者“清华生”的标签,而是其中包含的一些可疑逻辑和可疑情绪。

两万块钱的月薪是高还是低,确实可以仁者见仁智者见智。对收入预期高的、自信能力强的,也不好反诘一句“何不食肉糜”。但不得不说的是,倒也不是网友们没有见过世面,在岁末年尾的当下,论证“2万月薪是恶意低薪”,难度系数还是不小。

其一,说2023是“史上最难就业季”并不夸张。根据教育主管部门数据,2023届高校毕业生规模预计1158万人,创历史新高。教育主管部门和各大高校,为了帮助应届毕业生完成就业目标,有政策的出政策,有资源的用资源,可以说是磨破嘴、跑断腿。其二,国家统计局出版的《中国统计年鉴2022》显示,北京城镇非私营单位就业人员的全年平均工资为194651元。折算下来,月薪就是16221元。两万月薪在现实中算不得“低”,更遑论“恶意”?

再说句题外话,劳动力就业本身也是个交易,市场交易就要保护双方合法权益。“三期叠加”压力如山,又遇到需求收缩、供给冲击、预期转弱,民众常戏称“地主家也没有余粮”——当此背景之下,一味要求“高薪”作为大厂“标配”,既不道义、更显荒唐。因此,难免有网友在看完当事人的帖子后,忍不住弱弱地问一句:“上完清华硕士,不得分一套房?”

当然,薪酬观不同,也不足为奇。我们总不能统一将之归咎于“明显没有经过社会的毒打”。真正引发热议的,在于论证大厂“恶意低薪”的逻辑链条和价值判定。比如,其檄文宣称“恶意低薪”是“与社会建立的学历制度公然宣战”。这个逻辑起点就很有意思,弦外之音,就是“我是清华的”——所以,“我值2万+”。又比如,在评判大厂薪资问题的时候,动辄就是“高高在上的丑恶嘴脸”、“轻松诋毁国家和党建立的教育制度”。如此令人错愕乃至齿冷的措辞,不是摆事实、讲道理,只是翻来覆去在“身份论”的基础上“扣帽子”,这就是值得“2万+”以上月薪、顶尖高校毕业生的人文素养?

北大毕业生能底层创业,清华毕业生自然也能灵活就业。都2023年了,这世间大概也不应该再有“龙生龙凤生凤”的固化学历制度。一流高校拿到体面的“一流价格”,是市场价值兑现的,不是身份加持叫嚣出来的。从读书时的高考学霸到成年人的职场世界,中间总隔着无数个“转身”。在中央经济工作会议旗帜鲜明提出“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”的现实语境下,指望鼓动舆论出来再玩“打倒资本”、“打倒平台”的游戏,不仅有“遗少”做派的嫌疑,更显得分外幼稚。

找工作本来就是“周瑜打黄盖”,只要彼此诚信守法,谁都没必要居高临下操弄情绪。至于不开心或者不顺遂的,此地不留爷,“再找留爷处”便是。退一万步说,真正能拯救“恶意低薪”的,惟有自己的能力和本事,而不是学历傲慢。

【来源:九派新闻】

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