50多岁的年龄对于绝大多数人群来讲，还没有到达正式的法定退休年龄，因为即便是今天的法定退休年龄，男性是要按照60周岁办理退休，所以说50多岁的人群绝大多数人还是在自己的工作岗位上，只有极少部分的人群可以享受提前退休，而作为女性，50周岁虽然是女性的正常法定退休年龄，但是一部分女性甚至来说，是一多数的女性都需要到55周岁的年龄，才能够办理退休，所以这个年龄阶段应该来讲，还是属于正在工作的年龄。
如果你还没有退休，那么最好的方式就是在自己的工作岗位上继续工作下去，每个月拥有稳定的收入，每个月可能还有稳定的五险一金的待遇，这才是我们最理想的选择。当然这里面有很多问题，第1个问题是有的人50岁已经退休了，那么退休以后原单位也不再继续返聘。但是他的退休养老金很低，所以说想要再去找一份工作，那么选择一个什么样的工作更加的合适。这是有些人群需要考虑的问题，当然50多岁的年龄，其实从年龄上来讲不占有任何的优势。
所以我们在选择工作的过程中，一方面要考虑自己曾经的本职工作，因为只有本职工作才能发挥你最大的优势，发挥你的工作经验。另外一方面，要考虑自己的身体条件能否吃得消，你去寻找一些高工资的岗位，可能这样的收入是非常的诱人，但是工作量劳动量非常大，所以说你的年龄也比较大，能否胜任这样的工作，都是应当去考虑的事情。
我认为50多岁的年龄，如果说没有固定的工作单位，那么可以去考虑找一份合适于自己的工作单位，当然在寻找工作的过程中，你可以寻找固定工作单位，也可以寻找临时性的工作单位。充分发挥自己的优势，如果是50多岁的男性，那么可能去做一些一线的体力劳动工作也是能够胜任的，这样的话工资待遇方面是比较高的，比如说工地里去上班，相对来说收入水平就会更高一些。
而作为女性来讲，那么身体条件不如男性强。一般情况下去寻找一些合适于自己的工作，比如说像保洁之类的岗位，包括保安之类的岗位，作为女性也是能够可以考虑的。最终要根据自己需要收入多少钱，这样的一个月薪水平来确定是，去寻找一个什么样的岗位才是合适的，因为不同的岗位对应的薪酬待遇水平不同，这才是我们重点要考虑的问题。
而对于有工作单位的个人来讲，那么无需去考虑这个问题，正常工作的退休就可以了，因为您哪怕每工作一个月都可以享受到一个月的全额工资待遇，而且我相信原单位的工资才是最有保障的，并且对于你来讲，工作的过程中也是游刃有余的。所以继续在自己的原单位工作，这才是需要做的事情。
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