2023年，伴随稳就业、保就业等利好政策持续施行，就业景气度逐步回暖，就业质量继续提升。近日，58同城、赶集直招发布了《2023年返城就业调查报告》，聚焦1990年-2004年龄段出生的年轻就业群体，通过对不同城市薪资水平的调查，对春节后返城就业的趋势变化进行解析。
调研显示，春节后近80%的工作者选择继续现在工作，其中00后做此选择的比例最高，节后工作稳定性高于90后。报告认为，随着疫情防控政策优化和稳经济各项举措进一步落实，我国经济继续恢复，就业局势将继续保持总体稳定。然而，就业总量压力依然存在，这也是不少年轻人选择继续现在工作的原因。
此外，从工作地域来看，打算在当前所在城市换份工作的职场人比例为11.5%，而计划换个城市找工作的比例为6.1%。其中，新一线城市职场人选择继续现在工作的比例高于一线城市。报告指出，春节长假是部分职场人工作的转折期，因此也有一部分求职者受到生活理念、薪资等因素的影响，选择跳槽换岗或去另一个城市工作。
报告显示，在上海、广州、北京、深圳等一线城市，选择春节后换城市工作的职场人比例最高。新一线城市中，成都、郑州、青岛选择春节后换城市工作的比例最高。
尽管对一线城市生活成本太高的吐槽在求职者群体中一直存在，但是一线城市凭借良好的职业发展机遇、丰富的社会资源、优厚的薪资水平，仍然有较高的吸引力。报告显示，在春节后换城市的意向选择中，选择一线城市的比例达38.7%。其中，北京高达24.2%，上海位居第二达11.3%。新一线城市方面，选择南京的达6.5%，其他城市方面，选择石家庄的达6.5%，选择南通的为3.2%。
就业城市与薪资水平密切相关。报告显示，一线城市平均薪资达9688.9元，深圳平均工资最高，达万元以上，为10027.8元，其次为上海、北京与广州。新一线城市的平均薪资为6671.1元，其中成都、长沙月平均薪资最高，分别为8426.4元和8287.5元。
在新的一年，从最受职场人关注的薪资角度来看，受访者期望薪资为8001-10000元的比例最高，达38.4%；其次是10001-20000元，占比25.3%。分年龄层来看，90-94年受访者期望薪资以10001-20000元为主，平均期望工资达14090.6元，相当于当前工资的1.5倍。 95后平均期望工资为11208.8元，相当于当前工资的1.6倍；而00后平均期望工资为9775.6元，相当于当前工资的1.8倍。
近三年，职场人见证了疫情冲击、行业剧变、裁员等一系列职场波折，在对工作抱有高期待的同时，也愈发重视当下的工作机会。报告有关工作满意度的调查显示，57%的受访者对目前工作比较满意，其中90后选择非常满意与比较满意的整体比例最高。在00后群体中，选择对工作非常满意的比例高于90后。