对于即将到来的延迟退休，现在的你还愿不愿意去缴纳社保呢？延迟退休其实什么时候落地实施，什么时候执行，目前来讲还没有能能够得知确切的消息。毕竟延迟退休，最早提出已经过去将近10年的时间了。我们还记得最早的时候大概是在2013年左右，首次提出延迟退休。在那个时候，可以说是引起了很多人的激烈争论。甚至也有很多人说要放弃缴纳社保，以此来做出自己的想法和决定。但时间过去了10年，其实在这过去10年当中并没有执行延迟，退休依然是按照现行的法定退休年龄，来办理退休享受养老金的待遇。
所以说，延迟退休这个政策是非常重要的，因为它关系到我们每一个人的切身利益，每一个还没有退休人群参加社保的切身利益。如果说延迟退休到来，很多人放弃缴纳社保，那么其实最终损失的是个人的利益。我们想想看，现行养老保险的基本原则是多缴多得长缴，长得这样的原则，当你只有保持一个最大化的累计，缴费年限保持一个相对较高的缴费指数，才能够获得更高养老金的待遇。
而你因为延迟退休的到来，放弃缴纳养老保险或者说社保。最终你的累计缴费年限会有所减少，甚至是大大缩水，将来享受到的养老金一定不是特别高，这对于自己来说是没有任何的好处，我们千万不能够有这样的想法，实际上最终吃亏的，是自己而不是别人。并且延迟退休，到目前为止依然没有落地执行，究竟什么时候执行，我们只能够是拭目以待，有的人说可能近段时间内就会落地执行，但是我认为即便是实施，也依然会采用渐进式的办法来执行。
所以对于那些即将退休的人，比如说5年之内退休的人群来讲，它的影响可以说是微乎其微。几乎是可以忽略不计，可能最终延迟几个月就能够去退休了，所以说是非常的小这个影响。而对于今天的年轻人，尤其是90后群体，可能大概率会赶上延迟退休，所以说不想交纳的社保的人群，也是一些90后的年轻群体。但是这些年轻人没有充分的考虑问题的本质，没有想着自己今后养老的退休生活，可以获得一个更高的收入，盲目的放弃缴纳社保是得不偿失的。
其实对于绝大多数的参保人员，都是有固定的工作单位，对于他们的影响可以说也是比较小的，因为工作单位都会承担大部分的缴费比例和缴费金额，甚至个人所承担的这一部分也会从工资当中扣除，对于他们来讲没有任何的压力存在。而只有对于那些没有固定工作单位的灵活就业人员，可能有一定的压力，但是灵活就业人员也是可以能够享受到社保的补贴，从一定程度上也能够减少经济压力和开支。
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