自己在2020年的时候，已经办理了退休，当时是从机关事业单位退休的，但是我们都知道2020年退休，是属于机关事业单位的中人，那么到了2024年10月份以后，中人的过渡期就会结束，请问2024年以后，我们作为机关事业单位的中人，养老金待遇会不会重新计算呢？对于这个问题可以很明确的告诉大家，这是不会重新计算的，也不存在任何补发养老金待遇的情形。
其实在一开始建立机关养老保险支出，就充分考虑到，机关事业单位中人的切身利益，所以才设置了10年中人的过渡期。在中人过渡期内退休的人员往往会采用新办法和老办法相结合的原则，举高不低，最大程度上，保证我们事业单位中人退休人员的根本利益。如果你的养老金计算出的结果采用老办法，待遇更高，那么就会采用老办法来计算，反之则会采用新的计算办法来计算，总而言之，一定会最大程度上保证我们个人的利益不受到损失。
同时我们还可以获得，一部分过渡性补偿养老金的待遇，这个补偿的标准是根据你的退休年限来最终确定的。一般情况下，2014年也就是过渡期的第1年退休可以获得10%的补偿比例，依次类推，每往后退休一年，那么就可以多增长10%的补偿比例，一直到最后一年达到100%的补偿比例。所以说这就是我们作为事业单位中人可以获得的一些福利待遇，从本质上来讲并没有比起事业单位老人，获得的退休金更低。
那么有些人想了，到了2024年10月份以后，中人过渡期结束，是不是我们的养老金又会重新来计算呢？如果出现差额会不会又会补发我们的差额呢？其实这个是不存在的，因为本身你的养老金，就会采用新办法和老办法相结合的原则来计算，如果说老办法退休金高，那么就采用老办法，如果说新办法退休金高，那么就会采用新办法。总而言之，你的养老金就算是重新计算，也不会出现所谓的待遇差额问题。那么实际上，对于我们个人来说是没有任何意义的。
只是对于那些，在2024年10月份以后的机关事业单位退休人员，可能会有一定的影响。因为他们只能够采用新的办法来计算养老金，如果说老办法计算出的养老金更高，那么对于一部分人群来讲会有一定的损失，并且2024年10月份以后退休，也不再有所谓的过渡性补充养老金了。那么原则上来讲，可能比起事业单位的中人，待遇方面也许是会有一定的降低。所以我们作为中人已经退休，就没有必要再去往那方面想，也不会出现任何的差额补发待遇了。
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