对于打工人来说，一年下来最高兴的日子，大概就是发年终奖那天了，尤其是第一次拿到年终的毕业生，那种心情大概可以载入史册。
不过年终奖的多少其实也要看企业规模的，有些企业的年终奖可能堪比普通人年薪，但有些企业的年终奖可能就是意思意思图个好彩头。
这些其实还都说得过去，毕竟企业能给员工多大的福利，也要看员工创造了多少价值，但有些企业的年终奖，真的是有点没活硬整的感觉，可以说隔着屏幕都觉得“下头”。
没活倒也不用硬整！毕业生晒公司年终奖，隔着屏幕都觉得“下头”
毕业生：你很幽默是不是？
公司年终奖发多少？四千万！乍一听估计大家都会好奇，这位毕业生到底是找到了什么财大气粗的公司啊，一个年终奖都能发四千万。
打开纸条，笑了，咱就是说，没活倒也不用硬整，公司是不是以为自己很幽默？要这么看的话，感觉员工还得感谢企业，因为企业还谦虚了，其实发的是五千万。
你抠门的样子，真绝
开开心心打开红包，结果看到这么一张纸条，真的是能把员工气笑的程度好吗？上联你努力的样子，最美，下联你抠门的样子，真绝，横批早日散伙。
年终奖作为企业给予员工的一项福利待遇，多了少了都是企业的一点心意，就算不发也不是不行，但发了红包，结果是“谢谢惠顾”，这种操作就真的大可不必了。
这福气给你要不要？
很多企业年会的时候，都会有一个抽奖环节，大家凭自己的手气抽到一些礼品，哪怕价值不高，但知道也能让大家乐呵乐呵，感觉像是新一年的好彩头。
但是这位毕业生就厉害了，天降福气：跟老板合影，真的是笑不活了，网友：要是我，我恨不得直接把纸条吃了，估计这位毕业生看到纸条的第一反应就是：这福气给你要不要啊？
老板：我反正给了你们提前退休的机会
看到这位同学晒出来的年终奖，感觉真的是打开了年终奖的新思路，因为你还真不能说奖小，毕竟它有可能是五百万，真的是会折服于有些老板的聪明才智啊。
不过有网友支招，建议开奖第二天，员工直接离职，报告都不打那种，估计从此以后公司将会有一个“传说”，要真的是误会了，估计老板肠子都得悔青了。
隔着屏幕都觉得“下头”
看完毕业生分享的年终奖，虽然看着有点让人无语，但至少还算是个“奖”，这位毕业生就纯纯是个“大冤种”了，年终奖是办公室打扫圈，真的是隔着屏幕都觉得下头。
年终奖之所以叫“奖”，至少也得是让员工觉得有所收获吧，这样的“奖”能混入其中，真的是没有必要，尤其是看到那个“仅限本人使用”，真的是更让人无语了。
坏消息：没钱了，好消息：有肉了
虽然年终奖没有了，但至少企业还是很真诚发了通知，而且还给大家准备了牛和羊，虽然钱没有了，但至少还能吃肉，而且企业的通知也算是真诚了。
老郭有句话说得好，“全靠同行衬托”，看到这家公司的公告，感觉真的是完美地诠释了这句话，虽然不那么尽如人意，但对比之下，这位毕业生的“年终奖”算是不错得了。
大学生毕业感到迷茫？那不妨参考“求职三部曲”，或许会收获满意的答案
刚毕业的大学生，或多或少都觉得有些迷茫，知道求职但是却不知道如何求职，如果毕业生有这样的感觉，其实不妨按照“求职三部曲”，一步一步规划求职目标
首先毕业生先把目光定在公务员以及事业编上，这类工作稳定，而且薪资待遇也会随着工龄逐渐上涨，是如今的大环境下，最“吃香”的岗位。
其次多多关注国企的校招，国企校招通常只面向应届生，应届生身份一旦没有了，再想入职国企，就只能通过社招了，社招和校招的区别，大概就是嫡长子和庶子的区别了。
最后再去考虑社招也来得及，社招上的企业鱼龙混杂，不像公务员、事业编以及国企那么正规，所以毕业生投递简历参与面试时，还是要擦亮眼睛，仔细问清楚薪资构成，各项福利待遇等，不要被当成“傻白甜”还不自知。
话题讨论：你收到过哪些让你影响深刻的年终奖？欢迎留言评论。
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