新京报贝壳财经讯（记者陈维城）职场女性成为日益重要的社会议题。3月8日，拉勾招聘发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》显示，一线及新一线城市中，职场女性平均薪酬为18903元/月，同比增长5.8%，增幅超过男性。
报告显示，梳理近年来企业高管性别分布比例，愿意雇佣女性高管的企业显著增加，2023年女性高管渗透率超过三成的企业占比达到22%，而2019年这一比例仅为3%。研究结果显示，在高层管理人员中女性比例增加10%，就能够给企业增加1%的利润。
报告称，近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中，24%的女性每周平均投入工作超过60小时，平均每日工作12小时以上。46%的职场女性从业者每日往返通勤时间超过1小时，8%的职场女性往返通勤时间甚至超过3小时。
就业环境直接影响女性的婚恋选择，超半数职场女性认为婚育成本高，因此选择先立业再成家。37%对职场女性担心婚育会影响未来职业发展。近半数职场女性有生育意愿，其中，43%的职场女性认为有一个孩子刚刚好。
工作与生活等多重压力交织，影响职场女性职场生存状态。报告指出，57%的职场女性认为公司竞争氛围紧张。对于成功的定义，超八成女性认为是坚持实现自我价值和经济独立，分别有超过六成女性认为心态乐观且自信、身体健康并享受生活，婚姻和家庭幸福的占比为39%。
编辑 姜樊
校对 柳宝庆