极目新闻记者 詹钘
福建泉州一家服装企业，在生产线旁设置儿童娱乐区，孩子尚小的员工就可以带着孩子来上班。当地劳动部门表示，企业这种方式能给员工解决后顾之忧，政府鼓励这种行为（据极目新闻3月14日报道）。
企业能让员工带着孩子上班？这家企业的做法在社交平台曝光后，众多网友对其一边倒地夸赞。有网友觉得老板很聪明，因为把员工家庭照顾好了，员工才会为老板努力干活；也有网友称，这个老板是少有的老板，也是个有格局的老板。
厂区内的儿童娱乐区（图片来源：网络）
这么为员工着想的老板，应该被点赞。在服装厂生产线工作的，大部分是女性工人。她们在生孩子后，很多人因为孩子要带在身边，无法再继续工作。而对普通打工人来说，专门请人照顾孩子，又是一笔不小的开销。
这家服装企业，不仅没有因为员工带着孩子而歧视这群人，反而在厂区内设置儿童娱乐区，还聘请了专门的托管老师来照顾孩子，投入不大的成本，解决了员工的后顾之忧。员工的孩子安顿好了，员工心安了，自然会在生产线上努力工作，回馈企业。这是一个双赢的结果。
泉州当地政府部门在接受媒体记者采访时表示，当地的很多制衣制鞋厂有托儿服务，这些基本上是员工福利的一部分。一些企业还有自己的幼儿园、托儿所，都很人性化，能够真正解决员工的后顾之忧，政府非常鼓励。
该企业的招聘信息（图片来源：网络）
由此看来，这个被网友纷纷点赞的举动，在当地的企业中并不算稀奇，这也是企业为了稳定员工、招聘工人提供的员工福利。可能是在网络中曝光过太多的企业和员工之间的矛盾，让这种善待员工的老板显得非常稀有。
企业给员工照顾好孩子，意义可能远不止于此。如果这样的企业越来越多，在外打工的人们可能就不会将自己的孩子放在老家，让他们成为留守儿童。从社会层面来说，我们更是需要越来越多元的“托幼”服务，帮助解决下一代的生养问题，打消年轻人生小孩的疑虑。
（来源：极目新闻）
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