近日，一企业在酒店团建时，员工分别穿着黄色、白色和黑色工作服，跪在台上，跟着主持人喊“感谢父母，养育之恩”，主持人又喊“拜”，员工集体磕头。这一幕传至网上，引发普遍质疑。
涉事企业为花瑾堂品牌太原分公司。酒店工作人员称，下跪磕头是一种打气加油的仪式，是为了增长气势。3月14日，相关公司在接受记者采访时回应：这是他们的员工内训会，下跪磕头说感恩父母，是公司的一种感恩文化，想激励员工。据悉，这个下跪动作还是品牌企业之歌的一个舞蹈动作，公司在向客户或代理商宣发产品时也会展示这支舞蹈，以此感动客户，推销产品。
说实话，看了这一场景，心情有点复杂。企业文化对一个公司来说是灵魂，是凝聚员工的精神力量，是企业传统，品牌形象和服务理念在各种人与事上的展现。只是近年来，各种奇葩、扭曲的企业文化，恶俗得简直“没眼看”。
最大恶俗就是“感恩论”。许多公司喜欢宣扬感恩文化，员工能有工作，员工有口饭吃，都是因为有老板、有公司。这在逻辑上完全说不通，这不是前提和结论，不是从无到有的因果关系，这只不过是付出劳动，获得报酬的契约关系。老板规划好发展方向，员工把岗位上的事情做好，就是资方与劳方的平等置换，何来感恩？又何须低三下四地效忠？卖产品跟感恩父母有半毛钱关系吗？这分明是挟父母以令员工，看似感恩父母，实则献媚客户。
还有就是团建，很多时候也是让人一言难尽。说什么“每家企业都有团队激励的方法”，团建必喝酒，团建必爬山，团建必喊口号。有了这样的仪式，就能增长气势，加油打气？团建本来作为企业文化的一种构成，可以培养团队凝聚力，也有利于增进员工之间的感情。只是在夸张举动和集体下跪的行为下，能让人看到什么企业文化？不过是“山大王式”的愚昧自嗨，和集体无意识罢了。
说起来中国是礼仪之邦，人们用仪式表达着对事物重要性、价值性的认同。而企业文化，也确实需要通过一定的仪式，去宣扬、去推动落地。但员工集体下跪磕头的仪式在表达什么？就算是表明“客户是衣食父母”，敬意非要行如此大礼来表示吗？敬意是要真真正正放在心上，赚钱也不是要跪下求赏，通过矮化自己的方式实现。就传统而言，跪拜行礼这件事上，一定要慎重，跪错了对象，不仅敬意全无，反而是大大的失礼。
企业文化，不能被莫名其妙的下跪磕头整没了。一些违反公序良俗的恶俗文化，照见的恰恰是企业的“没文化”，当休矣。
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