不知不觉间，2023届高校毕业生也迎来了属于自己的毕业季，筛选公司、投递简历、参加面试，然后从学生升级成为一名“打工人”，也是每一位毕业生的必经之路。
如今从校园步入职场的同学们中，很大一部分已经是00后了，而提到00后毕业生就不能不提“整顿职场”，但其实，00后毕业生的整顿大戏，从和HR线上沟通就已经开始了。
这是拿谁当“大冤种”呢？毕业生晒和HR对话，00后果然不好骗了
毕业生：只能上一天！
如今毕业生求职还是很方便的，一般都是先在线上沟通，彼此先了解一下基本情况，这样可以让大家都省去很多麻烦，提高工作效率，但线上沟通也有一个弊端。
那就是HR真的太敢问，你一天可以上多少天班？这个问题一出，真的是绝了，有人觉得HR是一时口误，但也有人觉得HR这是在试探毕业生能加几个小时班，不管怎么样，毕业生的态度很坚定：我一天只能上一天班！
我是实习生，不是畜生
应届毕业生如果没能在校招时上岸，那参加社招的时候，常常会成为鄙视链最底端，所以这位毕业生在求职的时候，也是开门见山地先询问对方招不招聘实习生。
结果对方一句话就把毕业生惊呆了，毕业生：我是实习生，不是畜生，没有工资这样的话，是怎么说得出口的啊，果然如今的00后可不是一个“实习证明”就能骗得了的，一言不合就曝光你。
“胡说八道”这一招真的百试不爽
“马云来了我们这里，都得先干两个月电销”，这句话，笔者经常会听到身边求职的朋友自我调侃，看来这位同学也是遇到了这类的工作。
“已读不回”可能就是因为这位毕业生不喜欢这样的工作类型，但是对方还在苦苦追问，那毕业生只能使出“胡说八道”的技能，这句话一回，估计要轮到HR开始愧疚了。
不然问候你全家？
求职本身就是一件双向奔赴的事，毕业生付出了时间和能力，企业支付一定的报酬，这个过程是合作，不是施舍，水能载舟亦能覆舟的道理，希望老板以及HR能够明白。
况且五险一金也算不上是什么待遇，而是基础保障，毕业生想提前了解，结果HR却PUA起了毕业生，这真得不怪毕业生怼回去，求职不问薪资待遇，难道是要做义工吗？
毕业生：哈？
对话只有简单几句，但是就这几句话，感觉毕业生CPU都要烧了，“是我读书读傻了，还是玩手机玩多了，视力下降了”，别说初出茅庐的毕业生了，谁来谁不蒙啊。
或许是HR在和这位毕业生沟通的时候，同时也在和其他人沟通，或者是工作太忙，看消息的时候，没有看清，但不管什么原因，这位HR属实是给毕业生整自我怀疑了。
没让你付费上班，就算公司有良心了
看到这位毕业生晒出来的聊天记录，隔着屏幕都能感觉出来，这位同学的心情应该就像坐了过山车一样，原本以为200-300的日薪，还想着自己还是实习生，可能会不配。
结果200-300竟然是月薪，咱就是说，实习生的这波担忧属实是多虑了，公司啊，你到底还有多少惊喜是毕业生们不知道的？
毕业求职的序幕已经拉开，调整好心态，前方的路可能并没有想象中那么难走
看到毕业生晒出来自己和HR的对话，着实是有一种企业把毕业生当“大冤种”的感觉，但是如今的00后毕业生可不好骗了，面对一些不合理规则，他们更有勇气说不，这一点，其实是一件好事。
不过毕业生们也不用担心，大家之所以看到这么多吐槽的声音，其实也是一种“幸存者偏差”，遇到正常的HR，毕业生也不会晒，所以才会显得不专业的HR、不正规的企业很多而已。
毕业生求职还是要先调整好自己的心态，不要眼高手低，但也不要妄自菲薄，最好是能对自己有一个清晰的认知，这样求职成功的概率也会更大一些。
另外，求职本就是一个双向选择的过程，不管是自己不满意企业，还是企业不满意自己，都是情理之中的一件事，毕业生们也要学会坦然面对失败，在失败中总结经验，毕业生前方的路，可能也并没有大家想象中那么难。
话题讨论：你在求职的过程中，遇到过哪些比较有趣的事情吗？欢迎留言评论。
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