普通人是否应该裸辞，因为根本找不到新工作，这是一个备受争议的话题。有些人坚持认为，裸辞是一种冒险行为，对于普通人来说可能会导致失业；而另一些人则主张积极寻找更好的机会，并相信有足够能力找到新工作。很多人总是图一时之快，选择裸辞，但往往裸辞之后还要面对找新的工作，就算是找到了新的单位，你再进入到新的工作单位以后，可能还会面临工作当中这样或者那样的困难，这是一个无休止的循环局面，作为普通打工一族来讲是很难破解的，因为除非自己是不工作了。
首先，让我们明确裸辞的概念。裸辞指的是在没有找到新的工作机会之前主动辞去原有的工作。相比被动失业，裸辞是一种积极的行动，表明个人对于职业发展有更高的期望和追求。
对于普通人来说，裸辞可能面临很多挑战。首先，竞争激烈，市场供求关系不平衡。尤其是在当前的经济形势下，许多企业面临压力，招聘数量有限，导致求职难度加大。此时，如果裸辞，可能会导致失业风险增加，找新工作的过程变得十分困难。
然而，在考虑裸辞的利弊时，我们也不能忽视一些积极的因素。首先，裸辞有助于个人职业发展。在某些情况下，通过裸辞可以跳槽到更好的公司或者行业，获得更好的职位和福利待遇，实现个人职业目标的提升。对于那些有自信、有实力的人来说，裸辞可能是一种机会，能够帮助他们开辟新的职业道路。
此外，裸辞也可以激发个人的创业精神。当一个人对现有工作已经失去热情，而又有一定的经济条件和创业想法时，裸辞可以为他创造一个重新开始的机会。通过创业，他可以全力以赴地投入到自己热爱的事业中，追求更大的成功。
那么，应对裸辞是否需要事前准备呢？根据普通人找工作的经验，正确的策略是在裸辞之前确保至少有一个备选的工作机会。这样，在决定裸辞时就有了一定的保障，可以避免失业风险。此外，提前寻找并储备相关的行业和技能知识也是非常重要的。这将增加个人的竞争力，使其在求职过程中更具优势。
总的来说，普通人是否应该裸辞，取决于个人的情况和追求。裸辞既有风险，又有机会。对于没有足够实力、知识储备和经济保障的人来说，不建议裸辞。相反，他们可以继续在原有的岗位上努力工作，同时积极提升自己的能力，为将来寻找更好的机会做准备。而对于那些有能力和信心找到更好工作的人来说，裸辞可能是一种有挑战性和有机会的选择。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。