“金九银十”是求职跳槽的旺季。第三季度求职就业情况如何？近日，智联招聘发布的《2023年三季度人才市场热点快报》（以下简称“报告”）显示，第三季度多数行业人才缺口环比扩大；专业服务/咨询行业的招聘需求快速扩张；暑期旅游市场掀热潮，旅游业招聘职位数同比增28.3%。
报告显示，第三季度CIER指数（就业景气指数）排名前十的行业与第二季度保持一致，除娱乐/体育/休闲行业外，其他行业的CIER指数均环比上升，人才缺口较二季度有所扩大。
从职业看，旅游服务、会展会务、留学辅导等岗位延续了二季度的热度。三季度旅游服务岗位的招聘职位数同比增速达53.6%，位居第一。其次是会展会务、留学辅导职位。值得注意的是，与二季度相比，机械设备维修岗位新进入三季度招聘职位数同比增速前十，同比增幅达4.5%。随着实体经济复苏，企业生产需求有所增长，设备维修需求也随之增加，带动相关岗位招聘职位数上升。
其中，中介服务行业的CIER指数由二季度的2.62升至三季度的3.61，排名升至第三位；物流/仓储行业的CIER指数由二季度的1.99升至三季度的3.09，排名升至第四位。报告认为，中介服务行业以房产中介为主，三季度以来，促进房地产市场平稳发展的利好政策不断释放，带动市场交易有所回升，行业人才缺口有所扩大。暑期消费旺季则带动物流/仓储行业用人需求回升，人才缺口也随之增加。
报告显示，三季度该平台监测的专业服务/咨询行业招聘职位数占比从二季度的12.2%提高到14.5%。报告分析，这是因为经济恢复期企业用工谨慎，通过外包形式降本增效成为众多企业的需求；同时，较为灵活的外包工作形式被越来越多企业接受，带动专业服务/咨询行业的发展。
从细分行业的招聘同比增长情况看，智联招聘平台监测的旅游业招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首；其次是新能源、美容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%；此外，汽车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比增长均超12%。
报告反映，从跳槽期望去向的行业来看，IT/通信/电子/互联网和汽车/生产/加工/制造行业最受跳槽者欢迎，期望向这两个行业跳槽的职场人占比均为18.2%。IT互联网持续是求职热门行业，汽车行业受政策扶持稳健发展，增长势头良好。从不同性别来看，男性最愿意加入的行业是汽车/生产/加工/制造，占比21.8%，女性仅13.4%；21.5%的男性愿意进入IT/通信/电子/互联网行业，而女性只有13.8%。相比之下，女性跳槽最倾向于服务业，占比14.2%，高于男性的5.6%。贸易/批发/零售/租赁业/快消/耐消、文化/传媒/娱乐/体育、政府/非营利机构等也更受女性求职者的青睐。
文 | 记者 周聪
来源 | 羊城晚报•羊城派
题图 | 羊城晚报资料图
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